Sponta Espace entreprise

Conditions du service de demandes de profils

Version 2026-11. Acceptées en ligne au premier dépôt d'une demande.

Sponta propose aux entreprises des profils de candidats inscrits sur sa plateforme, à partir du besoin qu'elles décrivent. Voici ce à quoi chacun s'engage.

  1. Sponta propose aux entreprises des profils de candidats inscrits sur sa plateforme, à partir du besoin qu'elles décrivent. Le service est gratuit : aucun abonnement, aucun frais de dossier, aucune exclusivité.
  2. Les profils proposés (CV, coordonnées) sont destinés au seul recrutement de l'entreprise pour le besoin décrit. Ils ne peuvent être ni transmis à des tiers ni conservés plus de deux ans.
  3. Si l'entreprise embauche, dans les douze mois suivant la proposition, une personne dont Sponta lui a proposé le profil, en CDI, en CDD de six mois ou plus ou en alternance, elle doit à Sponta des honoraires de 5 % du salaire annuel brut de base (ou du salaire brut total du contrat s'il est plus court qu'un an), avec un minimum de 400 € HT. Les stages et l'intérim sont exclus.
  4. L'entreprise informe Sponta de l'embauche dans les trente jours suivant la signature du contrat de travail, avec le type de contrat, la date de début et le salaire brut.
  5. Les honoraires sont facturés à la fin de la période d'essai et payables à trente jours. Si le contrat est rompu pendant la période d'essai, rien n'est dû.
  6. Une personne que l'entreprise connaissait déjà avant la proposition (candidature reçue, contact antérieur) n'entre pas dans le champ des honoraires, à condition de le signaler à Sponta dans les sept jours suivant la proposition.
  7. Une embauche non déclarée dont Sponta a connaissance donne lieu aux honoraires majorés de 50 %, outre les pénalités de retard et l'indemnité forfaitaire de recouvrement prévues par la loi.
  8. L'entreprise s'engage à répondre aux demandes de nouvelles de Sponta sur les profils proposés et à n'utiliser aucun critère discriminatoire.
  9. Sponta ne garantit ni délai, ni nombre de profils, ni embauche. Elle peut refuser ou clore une demande.
  10. Les présentes conditions sont acceptées en ligne par une personne habilitée à engager l'entreprise. Elles sont soumises au droit français ; tout litige relève du tribunal de commerce de Créteil.

Une question sur ces conditions ? Écrivez-nous