Bilo da već živiš u Tunisu, pripadaš dijaspori ili se želiš ondje nastaniti, ulaziš u raznoliko gospodarstvo okrenuto prema Europi. Nezaposlenost je visoka (oko 15 %, a više od 40 % među mladima), no jedan paradoks stvara prilike: masovno iseljavanje diplomanata stvara stvaran manjak kvalificirane radne snage. Evo kako ondje pronaći zaposlenje, stručnu praksu ili dualno obrazovanje.
Zašto raditi u Tunisu?
Zato što je zemlja offshoring čvorište za Europu, frankofona, a odljev mozgova ostavlja mnoga kvalificirana radna mjesta nepopunjenima, osobito u inženjerstvu, zdravstvu i digitalnom sektoru.
- Frankofono okruženje, blizu Europe.
- Offshoring čvorište (uslužni centri, IKT) okrenuto europskim tržištima.
- Manjak kvalificirane radne snage uzrokovan iseljavanjem diplomanata.
- Niski troškovi života i privlačno okruženje.
Kako funkcionira tunisko tržište rada?
To je tržište kontrasta: nezaposlenost je visoka, osobito među mladima i ženama, no oko 70 % mladih diplomanata želi otići, što stvara nedostatak stručnjaka u inženjerstvu, medicini i obrazovanju. Mreža kontakata ostaje središnja, a gospodarstvo je podijeljeno između sektora "offshore" (okrenutih izvozu, porezno povlaštenih) i "onshore".
- Visoka nezaposlenost, ali manjak kvalificirane radne snage.
- Snažno iseljavanje talenata (odljev mozgova).
- Gospodarstvo podijeljeno na offshore (izvoz) i onshore.
- Važnost mreže kontakata i izravnog kontakta.
Koji sektori najviše zapošljavaju u Tunisu?
Usluge dominiraju gospodarstvom (više od 60 % BDP-a), s perspektivnim sektorima vezanim uz izvoz.
- IKT i offshoring: razvoj, uslužni centri za Europu.
- Inženjerstvo i industrija (strojarstvo, elektronika, tekstil), vezani uz europske lance.
- Turizam i ugostiteljstvo, povijesni stupovi.
- Zdravstvo, s manjkom kvalificiranog osoblja.
- Kemijska i prehrambena industrija.
U kojim gradovima tražiti posao u Tunisu?
- Tunis: glavni grad, usluge, IKT, financije i sjedišta.
- Sfax: industrija, trgovina i usluge.
- Sousse: turizam, industrija i offshoring.
- Nabeul i Bizerta: industrija i poslovne zone.
Koraci za rad u Tunisu kad si stranac
Strani zaposlenik mora imati ugovor o radu ovjeren od nadležnih tijela i dozvolu boravka. Poslodavac u načelu mora opravdati angažiranje stranog stručnjaka; offshore sektori ipak imaju olakšane postupke.
- Ugovor o radu ovjeren od nadležnog ministarstva.
- Dozvola boravka za duže boravke.
- Pojednostavljeni postupci u offshore tvrtkama.
- Olakšice za dijasporu.
Plaće i troškovi života: što očekivati
Tuniske plaće znatno su niže od europskih, ali su troškovi života vrlo niski, što čuva pristojnu kupovnu moć, osobito za kvalificirane profile i u offshoringu.
- Više plaće u offshoringu i inženjerstvu.
- Troškovi života među najnižima u regiji.
- Bolji paketi za rijetke profile.
Kako pronaći zaposlenje, praksu ili dualno obrazovanje u Tunisu?
- Ciljane otvorene zamolbe (vidi u nastavku).
- Mreža kontakata i preporuke.
- Sajmovi zapošljavanja i forumi inženjerskih škola.
- Offshoring tvrtke, vrlo otvorene za zapošljavanje.
Otvorena zamolba: ključ skrivenog tržišta rada u Tunisu
U Tunisu se mnoga radna mjesta popunjavaju preko poznanstava i bez oglasa. Otvorena zamolba, usmjerena izravno na tvrtke (osobito offshore i inženjerstvo), jedan je od najučinkovitijih pristupa, tim više što manjak kvalificirane radne snage igra u tvoju korist.
- Dosežeš tvrtke koje zapošljavaju diskretno.
- Koristiš manjak kvalificiranih profila.
- Pokrećeš izravan odnos, koji se vrlo cijeni.
- Izdvajaš se od klasičnih zamolbi.
Uspješna profesionalna integracija: naši savjeti
- Istakni svoje tehničke vještine, tražene unatoč općoj nezaposlenosti.
- Ciljaj offshoring i izvozne sektore.
- Njeguj svoju profesionalnu mrežu kontakata.
- Istakni svoju dvojezičnost francuski-engleski.
Tvoji sljedeći koraci za rad u Tunisu
Odaberi grad i perspektivan sektor, pripremi životopis na francuskom (i na engleskom za offshoring), a zatim izravno kontaktiraj tvrtke. Manjak kvalificirane radne snage nagrađuje inicijativu i izravan kontakt.