Enten du allerede bor på Mayotte eller vurderer å forlate fastlandet for å flytte dit, møter du Frankrikes 101. departement, i Det indiske hav. Arbeidsledigheten er svært høy der (rundt 37 %) og befolkningen svært ung, men mange kvalifiserte stillinger er vanskelige å besette, særlig innen helse, utdanning og bygg og anlegg. Her er hvordan du finner jobb der.
Hvorfor jobbe på Mayotte?
Fordi det er et fransk departement der mange kvalifiserte stillinger er vanskelige å besette, noe som gir reelle muligheter, ofte med fordeler (lønnsjustering, tillegg). Gjenoppbyggingen etter syklonen i slutten av 2024 gir dessuten sterk støtte til byggebransjen.
- Et fransk departement: fransk arbeidsrett, euro, ingen visumformaliteter.
- Kvalifiserte stillinger med arbeidskraftmangel (helse, utdanning, bygg).
- Mulige fordeler (lønnsjustering, tillegg) på enkelte stillinger.
- En sterk etterspørsel knyttet til gjenoppbyggingen og en ung befolkning.
Hvordan fungerer arbeidsmarkedet på Mayotte?
Markedet preges av svært høy arbeidsledighet og en stor uformell sektor, men paradoksalt nok av mangel på kvalifisert arbeidskraft: det mangler helsepersonell, lærere, ingeniører og teknikere. De offentlige tjenestene og gjenoppbyggingen skaper mange behov.
- Svært høy arbeidsledighet, men mangel på kvalifisert arbeidskraft.
- En sterk etterspørsel i de offentlige tjenestene.
- Behov som støttes av gjenoppbyggingen.
- Et fransk lovverk, med lokale tilpasninger.
Hvilke bransjer rekrutterer mest på Mayotte?
- Helse og sosial: mangel på helsepersonell og medisinsk personell.
- Utdanning: lærere, stillinger som er vanskelige å besette.
- Bygg og anlegg, drevet av gjenoppbyggingen.
- Forvaltning og offentlige tjenester.
- Handel og tjenester.
I hvilke byer leter man etter jobb på Mayotte?
- Mamoudzou: hovedstedet, forvaltning, helse og tjenester.
- Koungou: en kommune i sterk vekst.
- Dzaoudzi-Labattoir: Petite-Terre, flyplass og tjenester.
- Dembéni og Tsingoni: knutepunkter under utvikling.
Å etablere seg på Mayotte: prosessen
Ettersom Mayotte er et fransk departement, er det ingen visumformaliteter for franske og europeiske borgere: du jobber der som på fastlandet. Flytteordninger (som støtten fra LADOM) kan bistå ved etableringen, og enkelte offentlige stillinger gir spesielle fordeler.
- Ingen visumformaliteter for franske og europeiske borgere.
- Samme kontrakter og rettigheter som på fastlandet, med tilpasninger.
- Fordeler (lønnsjustering, tillegg) på enkelte offentlige stillinger.
- Støtte til flytting i enkelte tilfeller.
Lønn og levekostnader: hva du kan forvente
Lønningene følger de franske lønnsskalaene, ofte med påslag i offentlig sektor for å tiltrekke profiler det er mangel på. Dyrtiden er fortsatt et punkt å være oppmerksom på, ettersom mange varer importeres.
- Lønn i tråd med fransk rett, ofte med påslag i offentlig sektor.
- Dyrtid på importerte varer.
- Økonomiske fordeler for å tiltrekke kvalifisert arbeidskraft.
Hvordan finne jobb på Mayotte?
- Målrettede åpne søknader (se nedenfor).
- Nettverket, som er avgjørende lokalt.
- Helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og byggebedrifter.
- Bemanningsbyråer og lokale plattformer.
Den åpne søknaden: nøkkelen til det skjulte arbeidsmarkedet på Mayotte
Med mangel på kvalifisert arbeidskraft er det svært effektivt å kontakte arbeidsgiverne direkte (sykehus, skoler, byggebedrifter). Den åpne søknaden lar deg få tilgang til det skjulte arbeidsmarkedet og fremheve etterspurt kompetanse.
- Du får tilgang til stillinger som besettes uten utlysning.
- Du drar nytte av mangelen på kvalifisert arbeidskraft.
- Du viser motivasjon og initiativ.
- Du kommer konkurrentene i forkjøpet.
Lykkes med integreringen i arbeidslivet: våre råd
- Rett deg mot bransjene med arbeidskraftmangel (helse, utdanning, bygg).
- Undersøk fordelene ved offentlige stillinger.
- Ta høyde for dyrtiden og den lokale konteksten.
- Aktiver nettverket ditt med en gang du ankommer.
Dine neste skritt for å jobbe på Mayotte
Velg en bransje og lag en tydelig CV, og kontakt deretter arbeidsgiverne direkte, først og fremst innen helse, utdanning og bygg. I et marked med mangel på kvalifisert arbeidskraft gjør initiativet hele forskjellen.