Første gang jeg forsto at systemet var ødelagt
Altfor lenge har jobbsøking fungert i bare én retning. Bedriftene lyser ut stillinger, kandidatene søker, og som oftest kommer det ingen svar. Jeg opplevde dette for noen år siden da jeg søkte en lærlingordning: frustrasjonen over søknader som blir ubesvart i ukevis, følelsen av å bli usynlig, druknet i en bunke med CV-er, og slitenheten ved å prøve igjen og igjen uten at noe beveger seg.
Jeg bygde verktøyet jeg ikke hadde
Etter uker som dette, med angsten for ikke å få noen stilling og den reelle frykten for å måtte avbryte studiene, bestemte jeg meg for å slutte å vente. Jeg bygde et verktøy for å kontakte bedriftene jeg var interessert i direkte, uten å vente på at de skulle lyse ut en stilling. I løpet av noen få dager hadde jeg svar, intervjuer og en lærlingordning.
Jeg ser på Sponta som nettverket til dem som ikke har et.
Det jeg forsto den dagen
Det øyeblikket forandret alt. Jeg forsto at problemet ikke var arbeidsmarkedet, men måten man får tilgang til det på. Den åpne søknaden, når den er godt gjort, gjenoppretter maktbalansen mellom bedriftene og dem som søker.
Hvorfor Sponta finnes i dag
Det er derfor jeg skapte Sponta: for at alle skal kunne skape sine egne muligheter. Ikke lenger behov for nettverk, ikke lenger behov for vennetjenester. Du sikter deg inn på bedriftene som passer deg, du sender dem søknaden din, og du tar tilbake kontrollen. I dag bruker tusenvis av mennesker Sponta for ikke lenger å være avhengige av et system som ikke ga dem noen sjanse. Vår misjon er enkel: at ingen skal være tvunget til å tåle arbeidsmarkedet.
