Když jsem poprvé pochopil, že systém je rozbitý
Hledání práce příliš dlouho fungovalo jen jedním směrem. Firmy zveřejňují pozice, uchazeči se hlásí a ve většině případů nepřijde žádná odpověď. Sám jsem si tím prošel před pár lety, když jsem hledal duální vzdělávání: frustrace ze žádostí, které týdny zůstávají bez odezvy, pocit, že se stávám neviditelným, ztraceným v hromadě životopisů, a únava ze zkoušení znovu a znovu, aniž by se cokoli pohnulo.
Vytvořil jsem nástroj, který jsem neměl
Po několika takových týdnech, s úzkostí, že nezískám žádnou pozici, a se skutečným strachem, že budu muset opustit studium, jsem se rozhodl přestat čekat. Vytvořil jsem nástroj, kterým jsem oslovoval přímo firmy, jež mě zajímaly, aniž bych čekal, až zveřejní nabídku. Během několika dnů jsem měl odpovědi, pohovory a duální vzdělávání.
Vnímám Spontu jako síť kontaktů pro ty, kdo žádnou nemají.
Co jsem ten den pochopil
Ten okamžik všechno změnil. Pochopil jsem, že problém není trh práce, ale způsob, jak se k němu dostat. Spontánní žádost o práci, když je dobře připravená, vyrovnává poměr sil mezi firmami a těmi, kdo hledají práci.
Proč Sponta dnes existuje
Právě proto jsem vytvořil Spontu: aby si každý mohl vytvářet vlastní příležitosti. Už žádná potřeba sítě kontaktů, už žádná protekce. Zacílíš firmy, které ti sedí, pošleš jim svou žádost a převezmeš kontrolu. Dnes tisíce lidí používají Spontu, aby už nezávisely na systému, který jim nedával žádnou šanci. Naše poslání je jednoduché: aby nikdo nemusel trpně přijímat trh práce.
