لماذا أنشأتُ Sponta

أول مرة أدركتُ فيها أن النظام معطوب

لمدة طويلة جدًّا، ظلّ البحث عن عمل يسير في اتجاه واحد فقط. الشركات تنشر الوظائف، والمرشّحون يتقدّمون، وفي معظم الأحيان لا يصل أي ردّ. عشتُ هذا قبل بضع سنوات وأنا أبحث عن تكوين بالتناوب: إحباط الطلبات التي تبقى دون ردّ لأسابيع، الشعور بأنك تصبح غير مرئي، ضائعًا وسط كومة من السير الذاتية، وتعب المحاولة مرة بعد مرة دون أن يتحرّك شيء.

بنيتُ الأداة التي لم أكن أملكها

بعد أسابيع على هذا الحال، مع قلق عدم الحصول على أي وظيفة والخوف الحقيقي من الاضطرار إلى ترك دراستي، قرّرتُ أن أتوقّف عن الانتظار. بنيتُ أداة لأتواصل مباشرة مع الشركات التي تهمّني، دون انتظار أن تنشر إعلانًا. في غضون أيام قليلة، حصلتُ على ردود ومقابلات وعلى تكوين بالتناوب.

أرى Sponta شبكة العلاقات لمن لا شبكة علاقات له.

ما فهمتُه في ذلك اليوم

غيّرت تلك اللحظة كل شيء. أدركتُ أن المشكلة ليست في سوق العمل، بل في طريقة الوصول إليه. فالتقديم المباشر بمبادرة ذاتية، حين يُنجَز بإتقان، يعيد التوازن في موازين القوى بين الشركات والباحثين عن عمل.

لماذا توجد Sponta اليوم

لهذا أنشأتُ Sponta: ليتمكّن كل شخص من صناعة فرصه الخاصة. لا حاجة بعد الآن إلى شبكة علاقات، ولا إلى واسطة. أنت تستهدف الشركات التي تناسبك، وترسل لها طلبك، وتستعيد زمام المبادرة. اليوم، يستخدم آلاف الأشخاص Sponta كي لا يبقوا رهائن نظام لم يكن يترك لهم أي فرصة. مهمتنا بسيطة: ألا يُجبَر أحد على تحمّل سوق العمل مكرهًا.