De eerste keer dat ik begreep dat het systeem kapot was
Te lang werkte het zoeken naar werk maar in één richting. Bedrijven plaatsen vacatures, kandidaten solliciteren, en meestal komt er geen enkel antwoord. Dat heb ik een paar jaar geleden zelf meegemaakt toen ik een duale opleiding zocht: de frustratie van sollicitaties die wekenlang onbeantwoord blijven, het gevoel onzichtbaar te worden, verdronken in een stapel cv's, en de vermoeidheid van keer op keer proberen zonder dat er iets beweegt.
Ik heb de tool gebouwd die ik zelf niet had
Na weken zo, met de angst om geen enkele functie te bemachtigen en de reële vrees mijn studie te moeten opgeven, besloot ik te stoppen met wachten. Ik bouwde een tool om rechtstreeks contact op te nemen met de bedrijven die me interesseerden, zonder te wachten tot ze een vacature plaatsten. Binnen enkele dagen had ik antwoorden, gesprekken en een duale opleiding.
Ik zie Sponta als het netwerk van wie er geen heeft.
Wat ik die dag begreep
Dat moment veranderde alles. Ik begreep dat het probleem niet de arbeidsmarkt was, maar de manier waarop je er toegang toe krijgt. Een open sollicitatie, als je die goed aanpakt, brengt het machtsevenwicht tussen bedrijven en werkzoekenden weer in balans.
Waarom Sponta vandaag bestaat
Daarom heb ik Sponta opgericht: zodat iedereen zijn eigen kansen kan creëren. Geen netwerk meer nodig, geen kruiwagen meer nodig. Jij kiest de bedrijven die bij je passen, je stuurt ze je sollicitatie en je neemt de controle terug. Vandaag gebruiken duizenden mensen Sponta om niet langer afhankelijk te zijn van een systeem dat hun geen enkele kans liet. Onze missie is eenvoudig: dat niemand verplicht is de arbeidsmarkt te ondergaan.
