La primera vez que entendí que el sistema estaba roto
Durante demasiado tiempo, la búsqueda de empleo ha funcionado en un solo sentido. Las empresas publican puestos, los candidatos postulan y, la mayoría de las veces, no llega ninguna respuesta. Lo viví hace unos años buscando una alternancia: la frustración de las candidaturas que se quedan semanas sin respuesta, la sensación de volverse invisible, ahogado en una pila de CV, y el cansancio de intentarlo una y otra vez sin que nada se mueva.
Construí la herramienta que no tenía
Después de semanas así, con la angustia de no conseguir ningún puesto y el miedo real a tener que abandonar mis estudios, decidí dejar de esperar. Construí una herramienta para contactar directamente con las empresas que me interesaban, sin esperar a que publicaran una oferta. En pocos días tenía respuestas, entrevistas y una alternancia.
Veo Sponta como la red de quienes no tienen red.
Lo que entendí ese día
Ese momento lo cambió todo. Entendí que el problema no era el mercado laboral, sino la forma de acceder a él. La candidatura espontánea, cuando se hace bien, reequilibra la relación de fuerzas entre las empresas y quienes buscan.
Por qué existe Sponta hoy
Por eso creé Sponta: para que cada persona pueda crear sus propias oportunidades. Ya no hacen falta contactos ni enchufes. Eliges las empresas que encajan contigo, les envías tu candidatura y recuperas el control. Hoy, miles de personas usan Sponta para dejar de depender de un sistema que no les daba ninguna oportunidad. Nuestra misión es sencilla: que nadie se vea obligado a sufrir el mercado laboral.
