Amikor először megértettem, hogy a rendszer elromlott
Az álláskeresés túl sokáig csak egyetlen irányba működött. A cégek pozíciókat hirdetnek meg, a jelöltek jelentkeznek, és a legtöbb esetben semmilyen válasz nem érkezik. Néhány éve én is átéltem ezt, amikor duális képzést kerestem: a hetekig válasz nélkül maradó jelentkezések frusztrációját, az érzést, hogy láthatatlanná válok egy önéletrajzhalom közepén, és a fáradtságot, hogy újra és újra próbálkozom, miközben semmi sem mozdul.
Megépítettem azt az eszközt, ami nekem hiányzott
Hetekig tartó ilyen időszak után, attól rettegve, hogy egyetlen állást sem szerzek, és a valós félelemmel, hogy fel kell adnom a tanulmányaimat, úgy döntöttem, abbahagyom a várakozást. Megépítettem egy eszközt, amellyel közvetlenül megkereshettem az engem érdeklő cégeket, anélkül hogy megvárnám, amíg hirdetést tesznek közzé. Néhány nap alatt válaszokat, állásinterjúkat és egy duális képzést szereztem.
Úgy tekintek a Spontára, mint azok kapcsolati hálójára, akiknek nincs.
Amit aznap megértettem
Az a pillanat mindent megváltoztatott. Megértettem, hogy nem a munkaerőpiac a probléma, hanem az, ahogyan hozzá lehet férni. A spontán jelentkezés, ha jól csinálják, helyreállítja az erőviszonyokat a cégek és az álláskeresők között.
Miért létezik ma a Sponta
Ezért hoztam létre a Spontát: hogy mindenki megteremthesse a saját lehetőségeit. Nincs többé szükség kapcsolati hálóra, nincs többé szükség protekcióra. Kiválasztod a hozzád illő cégeket, elküldöd nekik a jelentkezésedet, és visszaveszed az irányítást. Ma emberek ezrei használják a Spontát, hogy ne függjenek többé egy olyan rendszertől, amely semmi esélyt nem hagyott nekik. A küldetésünk egyszerű: hogy senki ne legyen kénytelen elszenvedni a munkaerőpiacot.
