La première fois que j'ai compris que le système était cassé
Trop longtemps, la recherche d'emploi a fonctionné dans un seul sens. Les entreprises publient, on postule, et la majorité attend une réponse qui ne vient jamais. Ce déséquilibre, je l'ai vécu il y a quelques années en cherchant une alternance. Peu d'offres, des centaines de concurrents par annonce, et un système qui donne tout le pouvoir aux recruteurs.
J'ai construit l'outil que je n'avais pas
Après des semaines à galérer (peu d'annonces qui correspondaient vraiment, des candidatures sans réponse, l'impression de ne pas avancer), j'ai décidé de changer d'angle. J'ai construit un outil pour contacter directement les entreprises qui m'intéressaient, sans attendre qu'elles publient une offre. En quelques jours, j'avais des réponses, des entretiens, et une alternance.
Je vois Sponta comme le réseau de ceux qui n'en ont pas.
Ce que j'ai compris ce jour-là
Ce moment a tout changé. J'ai compris que le problème n'était pas le marché de l'emploi, mais la façon dont on y accède. La candidature spontanée, quand elle est bien faite, rééquilibre le rapport de force entre les entreprises et ceux qui cherchent.
Pourquoi Sponta existe aujourd'hui
C'est pour ça que j'ai créé Sponta : pour que chacun puisse se créer ses propres opportunités. Plus besoin de réseau, plus besoin de piston. Tu cibles les entreprises qui te correspondent, tu leur envoies ta candidature, et tu reprends le contrôle. Aujourd'hui, des milliers de personnes utilisent Sponta pour ne plus dépendre d'un système qui ne leur laissait aucune chance. Notre mission est simple : que personne ne soit obligé de subir le marché de l'emploi.
