Prvýkrát, keď som pochopil, že systém je pokazený
Príliš dlho fungovalo hľadanie práce iba jedným smerom. Firmy zverejňujú pozície, uchádzači sa hlásia a vo väčšine prípadov nepríde žiadna odpoveď. Sám som to zažil pred pár rokmi, keď som hľadal duálne vzdelávanie: frustráciu zo žiadostí, ktoré týždne ostávajú bez odpovede, pocit, že sa stávam neviditeľným, strateným v kope životopisov, a únavu zo skúšania znova a znova bez toho, aby sa čokoľvek pohlo.
Vytvoril som nástroj, ktorý mi chýbal
Po takýchto týždňoch, s úzkosťou, že nezískam žiadnu pozíciu, a so skutočným strachom, že budem musieť opustiť štúdium, som sa rozhodol prestať čakať. Vytvoril som nástroj na priame kontaktovanie firiem, ktoré ma zaujímali, bez čakania na to, kým zverejnia ponuku. V priebehu pár dní som mal odpovede, pohovory a duálne vzdelávanie.
Spontu vnímam ako sieť kontaktov pre tých, ktorí žiadnu nemajú.
Čo som v ten deň pochopil
Ten moment všetko zmenil. Pochopil som, že problémom nie je trh práce, ale spôsob, akým sa naň dostávame. Žiadosť bez inzerátu, podaná z vlastnej iniciatívy a dobre urobená, vyrovnáva pomer síl medzi firmami a tými, ktorí hľadajú prácu.
Prečo Sponta dnes existuje
Práve preto som vytvoril Spontu: aby si každý mohol vytvárať vlastné príležitosti. Už nepotrebuješ sieť kontaktov, už nepotrebuješ protekciu. Zacieliš firmy, ktoré ti sedia, pošleš im svoju žiadosť a získaš kontrolu späť. Dnes tisíce ľudí používajú Spontu, aby už neboli závislí od systému, ktorý im nedával žiadnu šancu. Naše poslanie je jednoduché: aby nikto nebol nútený znášať trh práce.
