Quer você já viva na Noruega ou esteja pensando em se mudar para lá, está chegando a um dos mercados de trabalho mais aquecidos e mais bem remunerados da Europa. O desemprego é baixo (em torno de 4,6 %), com mais de 100 mil vagas em aberto e grande escassez de mão de obra na saúde e na tecnologia. Veja como encontrar um emprego, um estágio ou uma vaga de aprendizagem por lá.
Por que trabalhar na Noruega?
Porque a Noruega combina um mercado muito aquecido, salários entre os mais altos do mundo, uma qualidade de vida reconhecida e escassez estrutural de profissionais em vários setores. Como membro do Espaço Econômico Europeu (EEE), o país tem livre acesso para os europeus.
- Um mercado muito aquecido, com mais de 100 mil vagas em aberto.
- Salários entre os mais altos do mundo.
- Grande escassez na saúde e na tecnologia.
- Livre acesso para os cidadãos da UE/EEE.
Como funciona o mercado de trabalho norueguês?
O mercado é marcado por uma escassez estrutural: na saúde, a falta de profissionais supera de longe o número de desempregados, e a tecnologia precisa de milhares de desenvolvedores. As zonas rurais do norte sofrem de forma especial. O inglês é muito difundido, o que facilita a chegada de profissionais internacionais.
- Uma escassez estrutural, sobretudo na saúde.
- Uma forte demanda por desenvolvedores e profissionais de tecnologia.
- Escassez aguda no norte do país.
- O inglês muito difundido, o que facilita o acesso.
Quais setores mais contratam na Noruega?
- Saúde e cuidados: a maior escassez do país.
- Tecnologia: milhares de desenvolvedores procurados.
- Profissões técnicas e construção civil.
- Energia: petróleo, gás e renováveis.
- Educação, sobretudo no norte.
Em quais cidades procurar emprego na Noruega?
- Oslo: a capital, com tecnologia, finanças e serviços.
- Bergen: energia, setor marítimo e serviços.
- Stavanger: polo de petróleo e energia.
- Trondheim: tecnologia e pesquisa.
Autorização de trabalho: os procedimentos para estrangeiros
Os cidadãos da UE/EEE trabalham livremente, sem autorização de residência. Os demais precisam solicitar uma autorização baseada em suas qualificações e em uma oferta de emprego. A residência permanente é obtida com relativa rapidez, em geral após três anos.
- UE/EEE: livre acesso, sem autorização de residência.
- Fora da UE/EEE: autorização baseada nas qualificações e no emprego.
- Residência permanente possível após cerca de três anos.
Salários e custo de vida: o que esperar
Os salários noruegueses estão entre os mais altos do mundo, mas o custo de vida também. O poder de compra continua confortável, sobretudo nos setores com escassez de profissionais.
- Salários entre os mais altos do mundo.
- Um custo de vida muito alto.
- Uma proteção social de grande qualidade.
Como encontrar emprego, estágio ou vaga de aprendizagem na Noruega?
- As candidaturas espontâneas direcionadas (veja abaixo).
- A rede de contatos e as plataformas profissionais.
- As comunidades de expatriados.
- As agências especializadas, em especial em saúde e tecnologia.
A candidatura espontânea: a chave do mercado oculto norueguês
Em um mercado onde a escassez supera o número de desempregados, entrar em contato diretamente com as empresas é muito eficaz. A candidatura espontânea permite mirar os empregadores antes de qualquer anúncio e aproveitar as necessidades estruturais.
- Você alcança empregadores em busca permanente de talentos.
- Você aproveita a escassez estrutural de profissionais.
- Você demonstra sua motivação e iniciativa.
- Você sai na frente da concorrência.
Garantir uma boa integração profissional: nossas dicas
- Valorize seu inglês: muitas vezes ele já basta para começar.
- Mire os setores com escassez de profissionais (saúde, tecnologia).
- Considere o norte do país, onde as necessidades são mais agudas.
- Aprenda algumas noções de norueguês para facilitar a integração.
Seus próximos passos para trabalhar na Noruega
Escolha uma cidade e um setor, prepare um currículo em inglês e, em seguida, entre em contato diretamente com as empresas. Um mercado aquecido e bem remunerado recompensa rápido quem toma a iniciativa.