Quer já vivas na República Checa ou penses em instalar-te aí, vais entrar numa das economias mais sólidas da Europa Central, com o desemprego mais baixo da União Europeia (cerca de 3,1 %). A indústria e a tecnologia recrutam aí fortemente. Eis como aí encontrar um emprego, um estágio ou uma formação em alternância.
Porquê trabalhar na República Checa?
Porque a República Checa combina o desemprego mais baixo da UE, uma indústria poderosa (a automóvel à cabeça), um setor tecnológico dinâmico e um custo de vida razoável. Como membro da União Europeia, é de acesso livre para os europeus.
- O desemprego mais baixo da UE, cerca de 3,1 %.
- Uma indústria poderosa, com a automóvel à cabeça.
- Um setor tecnológico dinâmico, sobretudo em Brno.
- Um acesso livre para os cidadãos da UE.
Como funciona o mercado de trabalho checo?
O mercado é um dos mais tensos da Europa, com um desemprego mínimo e grandes dificuldades de recrutamento na indústria, na tecnologia e na construção civil. As entidades empregadoras procuram ativamente perfis qualificados, o que favorece os candidatos proativos.
- Um mercado entre os mais tensos da Europa.
- Grandes dificuldades de recrutamento.
- Uma procura sustentada na indústria e na tecnologia.
- Um enquadramento legal europeu protetor.
Que setores recrutam mais na República Checa?
- Indústria automóvel: o motor da economia.
- Indústria e mecânica: técnicos e engenheiros.
- Informática e tecnologias.
- Construção civil e logística.
- Saúde e serviços.
Em que cidades procurar emprego na República Checa?
- Praga: a capital, serviços, TI e finanças.
- Brno: grande polo tecnológico e universitário.
- Ostrava: indústria e logística.
- Plzeň: indústria e automóvel.
Autorização de trabalho: os passos para os estrangeiros
Os cidadãos da UE/EEE trabalham livremente. Os restantes precisam de uma autorização de trabalho e de um título de residência, ou do Cartão Azul UE no caso dos perfis qualificados.
- UE/EEE: acesso livre ao mercado de trabalho.
- Fora da UE: autorização de trabalho e título de residência.
- Cartão Azul UE para os perfis altamente qualificados.
Salários e custo de vida: o que esperar
Os salários são mais baixos do que na Europa Ocidental, mas estão a subir, e o custo de vida mantém-se razoável, o que preserva o poder de compra, sobretudo na indústria e nas TI.
- Salários em alta, atrativos nas TI.
- Um custo de vida razoável.
- Um bom poder de compra para os perfis qualificados.
Como encontrar um emprego, um estágio ou uma formação em alternância na República Checa?
- As candidaturas espontâneas direcionadas (ver abaixo).
- A rede de contactos e as plataformas profissionais.
- Os grandes industriais e os seus subcontratados.
- As empresas tecnológicas e os centros de serviços.
A candidatura espontânea: a chave do mercado oculto checo
No mercado mais tenso da UE, contactar diretamente as empresas é muito eficaz. A candidatura espontânea permite-te visar as entidades empregadoras antes de qualquer anúncio e aproveitar as dificuldades de recrutamento.
- Chegas a empresas em busca permanente de talentos.
- Aproveitas o mercado mais tenso da UE.
- Mostras a tua motivação e a tua iniciativa.
- Ganhas vantagem face à concorrência.
Conseguir uma boa integração profissional: os nossos conselhos
- O inglês chega muitas vezes nas TI e nas multinacionais.
- Valoriza as tuas competências técnicas.
- Aposta em Praga para os serviços e em Brno para a tecnologia.
- Ativa a tua rede de contactos local.
Os teus próximos passos para trabalhar na República Checa
Escolhe uma cidade e um setor, prepara um CV em inglês e depois contacta diretamente as empresas. O mercado mais tenso da UE recompensa rapidamente a iniciativa.