Se você já mora na Croácia ou pensa em se mudar para lá, está diante de uma economia do Sudeste Europeu em crescimento, com baixo desemprego (em torno de 4,5%), impulsionada pelo turismo e marcada pela escassez de mão de obra na construção civil e na indústria. Veja como encontrar um emprego, um estágio ou uma vaga de aprendizagem por lá.
Por que trabalhar na Croácia?
Porque a Croácia combina um mercado em crescimento, um turismo de primeira linha, um custo de vida razoável e escassez de profissionais em vários setores. Membro da União Europeia e da zona do euro, ela tem acesso livre para os europeus.
- Um desemprego baixo, em torno de 4,5%.
- Um turismo de primeira linha, grande contratante sazonal.
- Escassez de mão de obra na construção civil e na indústria.
- Um acesso livre para os cidadãos da UE.
Como funciona o mercado de trabalho croata?
O mercado é impulsionado pelo turismo, com picos sazonais bem marcados no verão e contratações rápidas na hotelaria. Os empregadores costumam contratar no exterior na alta temporada, e o multilinguismo (inglês, alemão) é um verdadeiro trunfo. A construção civil e a indústria também sofrem com falta de profissionais.
- Um mercado puxado pelo turismo, fortemente sazonal.
- Contratações rápidas na alta temporada.
- Um multilinguismo valorizado (inglês, alemão).
- Escassez de mão de obra na construção civil e na indústria.
Quais setores mais contratam na Croácia?
- Turismo, hotelaria e restaurantes, sobretudo no verão.
- Construção civil.
- Indústria e manufatura.
- Logística e transporte.
- Tecnologia e serviços.
Em quais cidades procurar emprego na Croácia?
- Zagreb: a capital, serviços, indústria e tecnologia.
- Split: turismo, serviços e porto.
- Rijeka: porto, indústria e logística.
- Dubrovnik e o litoral: turismo sazonal.
Visto de trabalho: os trâmites para estrangeiros
Os cidadãos da UE/EEE trabalham livremente. Os demais precisam de uma autorização de residência e de trabalho, ou do Cartão Azul da UE para os profissionais qualificados.
- UE/EEE: livre acesso ao mercado de trabalho.
- Fora da UE: autorização de residência e de trabalho.
- Cartão Azul da UE para os profissionais qualificados.
Salários e custo de vida: o que esperar
Os salários são moderados em escala europeia, mas o custo de vida também é, sobretudo fora das regiões turísticas. O turismo oferece muitas oportunidades sazonais.
- Salários moderados.
- Um custo de vida razoável fora das regiões turísticas.
- Muitas oportunidades sazonais.
Como encontrar um emprego, um estágio ou uma vaga de aprendizagem na Croácia?
- As candidaturas espontâneas direcionadas (veja abaixo).
- A rede de contatos e as plataformas profissionais.
- As agências especializadas em turismo.
- As feiras e fóruns de emprego.
A candidatura espontânea: a chave do mercado oculto croata
Com escassez de profissionais na construção civil e na indústria e um turismo ávido por trabalhadores sazonais, entrar em contato diretamente com as empresas é eficaz. A candidatura espontânea permite que você mire os empregadores antes de qualquer anúncio, sobretudo antes da alta temporada.
- Você acessa vagas preenchidas sem anúncio.
- Você aproveita as demandas sazonais e setoriais.
- Você mostra a sua motivação e a sua iniciativa.
- Você sai na frente da concorrência.
Garantir uma boa integração profissional: nossas dicas
- Valorize o seu multilinguismo (inglês, alemão).
- Antecipe-se às contratações sazonais antes do verão.
- Mire os setores com falta de profissionais (construção civil, indústria).
- Ative a sua rede de contatos local.
Seus próximos passos para trabalhar na Croácia
Defina uma cidade e um setor, prepare um currículo em inglês e entre em contato diretamente com as empresas, com prioridade para o período anterior à alta temporada turística. A iniciativa abre portas.