L'enseignement supérieur français compte 77 universités publiques, plus de 220 écoles d'ingénieurs, 40 grandes écoles de commerce, 113 IUT, des dizaines d'écoles privées et de nombreuses structures privées-publiques (IEP Sciences Po, ENS, grands établissements). L'ensemble emploie plus de 285 000 personnes (source MESRI) : enseignants-chercheurs, personnel BIATSS (administratif et technique), équipes de relations internationales, career services, communication, RH, bibliothèque, numérique, ingénieurs pédagogiques.
Une candidature spontanée dans l'enseignement supérieur fonctionne très bien pour les postes non-académiques (administration, communication, career services, international, ingénierie pédagogique) car les écoles ne publient pas systématiquement d'annonce et préfèrent coopter ou puiser dans les viviers spontanés. Pour les postes d'enseignant-chercheur, le recrutement est au contraire très réglementé (concours CNU pour les universités publiques, jury de recrutement pour les grandes écoles privées).
Pourquoi le secteur recrute en continu
- Internationalisation des écoles : ouverture de campus à l'étranger, double diplôme, accueil étudiants internationaux → besoins en Relations Internationales, International Office, Admissions International.
- Professionnalisation des cursus : les écoles recrutent massivement des career services officers pour accompagner les étudiants vers l'emploi.
- Digitalisation pédagogique : ingénieurs pédagogiques, concepteurs e-learning, responsables plateformes Moodle/Canvas.
- Croissance des grandes écoles privées : IÉSEG, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, KEDGE, NEOMA, TBS, ISC Paris, ISG, MBA ESG développent leurs campus et services.
- Postes de développement : fundraising, relations entreprises, alumni, communication, marketing stratégique — très dynamiques dans les grandes écoles.
Les postes en enseignement supérieur : missions et salaires 2026
| Poste | Structure | Salaire brut 2026 |
|---|---|---|
| Maître de conférences (MCF) | Université publique | 2 500 – 3 600 €/mois (grille statutaire) |
| Professeur des universités (PR) | Université publique | 4 500 – 7 200 €/mois |
| Professeur (Grande École) | HEC, ESSEC, ESCP, Polytechnique | 75 – 160 k€/an + primes recherche |
| Enseignant vacataire / chargé de cours | Universités, écoles | 50 – 150 €/heure selon grade |
| Ingénieur(e) d'études BIATSS | Université publique | 2 200 – 3 200 €/mois |
| Ingénieur(e) de recherche BIATSS | Université publique / CNRS | 2 800 – 4 500 €/mois |
| Responsable career services | Grande école | 2 800 – 4 500 €/mois |
| Responsable relations internationales | Grande école | 2 800 – 4 800 €/mois |
| Responsable admissions / recrutement étudiants | Grande école | 2 500 – 4 000 €/mois |
| Ingénieur(e) pédagogique / digital learning | Université ou grande école | 2 400 – 4 000 €/mois |
| Responsable communication / marketing école | Grande école | 3 000 – 5 500 €/mois |
| Directeur(trice) de programme / département | Grande école | 4 500 – 8 500 €/mois + bonus |
Les grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, KEDGE, NEOMA) paient 15-25 % au-dessus des universités pour les postes administratifs et enseignants. Les écoles d'ingénieurs de haut rang (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, Supélec) offrent des packages similaires aux grandes écoles de commerce.
Les institutions à cibler
- Universités parisiennes : Paris Sciences et Lettres (PSL), Sorbonne Université, Paris-Saclay, Paris Cité, Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris-Dauphine, Sciences Po.
- Universités régionales majeures : Lyon 1/2/3, Aix-Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille, Rennes 1/2, Strasbourg, Grenoble-Alpes, Nantes, Montpellier.
- Grandes écoles de commerce : HEC Paris, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, KEDGE, NEOMA, TBS Education (Toulouse), IÉSEG, ISC Paris, ISG, MBA ESG, PSB Paris School of Business.
- Écoles d'ingénieurs : École Polytechnique, Centrale Paris, Mines Paris, Ponts ParisTech, CentraleSupélec, ENSAE, INSA Lyon, INSA Toulouse, EPITA, EPITECH.
- Sciences Po (IEP Paris) et les 9 IEP régionaux (Lyon, Aix, Lille, Toulouse, Bordeaux, Strasbourg, Grenoble, Rennes, Saint-Germain-en-Laye).
- ENS (École Normale Supérieure) : Paris Ulm, Paris-Saclay (ex-Cachan), Lyon, Rennes.
- Grands établissements : Collège de France, EHESS, EPHE, CNAM, INHA, IHEAL.
- Écoles d'art : Beaux-Arts de Paris, Les Gobelins, ENSCI Les Ateliers, ESAD, écoles régionales d'art.
- Écoles de cinéma : La Fémis, Louis-Lumière, INA Sup, ESRA.
- Écoles de gastronomie : Ferrandi, Institut Paul Bocuse, Le Cordon Bleu.
- Établissements privés : Pigier, MBA ESG, IGS, EEMI, Hetic, EEMI.
CV candidat enseignement supérieur : structure
- Titre précis : « Responsable Career Services — Grande école de commerce — 5 ans EDHEC » plutôt que « Career management ».
- Pour un enseignant-chercheur : doctorat (université, directeur de thèse, année, mention), publications (revues à comité de lecture, rang A en HCERES), conférences, projets de recherche financés (ANR, ERC, H2020, Horizon Europe), supervision d'étudiants.
- Pour un administratif / BIATSS : expérience en université ou grande école, maîtrise des outils (Apogée pour universités, SIHAM pour la gestion RH, logiciels Scolarité), connaissance des financements (ANR, ERC, contrats de recherche européens).
- Langues : anglais C1 obligatoire pour postes internationaux, 3e langue fortement valorisée (espagnol, chinois, arabe).
- Compétences spécifiques : gestion de base de données alumni, CRM école (Salesforce Education, Destiny One, Canvas, Moodle, Coursera for Business), reporting, plurilinguisme.
Lettre type (pour un poste admin / career services)
Madame, Monsieur,
Je souhaite rejoindre [nom école] en tant que [Responsable Career Services / Admissions / Relations Internationales]. Avec [X années] d'expérience dans l'enseignement supérieur ou en entreprise, je connais les enjeux liés au placement étudiant, aux partenariats entreprises et à l'internationalisation des parcours.
Chez [école ou entreprise précédente], j'ai piloté [projet précis : programme mentorat, forum entreprises, partenariat international avec X universités]. Je maîtrise [outils : Salesforce Education, Canvas, LinkedIn Recruiter, Handshake, Jobteaser, Career services platforms].
Votre école [élément distinctif : classement Financial Times, réseau alumni, innovation pédagogique] correspond au type d'institution où je souhaite contribuer à la réussite des étudiants.
Je suis disponible sous [préavis] et serais honoré(e) d'un entretien.
Cordialement, [Prénom Nom]
À qui envoyer selon le type de poste
- Enseignant-chercheur : doyen ou directeur de faculté/département académique.
- BIATSS (universités publiques) : Direction des Ressources Humaines de l'université.
- Career services : directeur(trice) Career Services ou Head of Career.
- Relations internationales : directeur(trice) Relations Internationales.
- Admissions : directeur(trice) des Admissions / Recrutement Étudiants.
- Communication / marketing : directeur(trice) Marketing & Communication.
- Fundraising / alumni : directeur(trice) Développement / Advancement / Alumni Relations.
Plan d'action 7 jours
- Définir type de poste ciblé (académique vs administratif vs career services).
- Lister 15 institutions correspondant à votre profil (universités + grandes écoles).
- Identifier responsable ciblé pour chaque poste.
- Préparer CV adapté (académique détaillé pour enseignant-chercheur, plus opérationnel pour admin).
- 10 candidatures ciblées.
- Candidatures parallèles sur plateformes spécialisées (Galaxie pour MCF/PU en public, portails RH des grandes écoles).
- Relances + préparation entretiens (exposés recherche pour académiques, cas pratiques pour admin).
Voir aussi : centre de formation, centre de formation continue, cabinet de recrutement, annuaire complet.