Le secteur des services à la personne français emploie plus de 1,3 million de personnes (source Fédésap / Nova). Entre les grandes enseignes nationales (Domaliance, Vitalliance, O2, Shiva, Petits-fils, Age d'Or Services, Amelis, Apef, Senior Compagnie, Adhap, Bien à la Maison) et les associations (ADMR, Aide à Domicile en Milieu Rural, UNA), la filière recrute chaque année des dizaines de milliers de postes dans un contexte de vieillissement de la population et de virage domiciliaire.
Une candidature spontanée en aide à domicile est quasiment toujours bien reçue : les agences sont en tension chronique, avec des postes à pourvoir dans presque toutes les communes. Ce guide détaille les postes, les salaires 2026 revalorisés (accord Brand et Branches), les réseaux et la méthode.
Pourquoi l'aide à domicile recrute en continu
- Vieillissement démographique : le nombre de personnes âgées dépendantes explose, les besoins ne cessent d'augmenter.
- Virage domiciliaire : les pouvoirs publics favorisent le maintien à domicile plutôt que l'hébergement en EHPAD.
- Turn-over important : conditions de travail intensives (déplacements, charge mentale) → renouvellement permanent.
- Revalorisation salariale récente : l'avenant 43 de la convention collective (signé en 2021) et les avenants suivants ont augmenté les salaires de 15-30 %.
- Formations accessibles : le DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) se prépare en 1 an en alternance, souvent pris en charge.
Les postes et salaires 2026
| Poste (code ROME) | Missions | Salaire brut 2026 |
|---|---|---|
| Auxiliaire de vie sociale (AVS) / AES (K1302) | Aide quotidienne, toilette, repas, courses | 1 900 – 2 300 €/mois (temps plein) |
| Aide ménagère (K1304) | Ménage, repassage, lessive, vitres | SMIC – 2 000 €/mois |
| Garde d'enfants (K1303) | Périscolaire, soirée, mercredi, vacances | SMIC – 2 100 €/mois |
| Assistant(e) de vie auprès de personnes dépendantes (K1302) | Handicap, grande dépendance, nuit | 2 100 – 2 800 €/mois |
| Infirmier(ère) à domicile (SSIAD) (J1506) | Soins infirmiers à domicile, dépendance | 2 400 – 3 200 €/mois |
| Responsable de secteur (M1502) | Planning, tournées, 30-80 intervenants | 2 400 – 3 200 €/mois |
| Directeur(trice) d'agence (M1302) | Pilotage CA, équipe, relations familles | 2 800 – 4 500 €/mois + variable |
Les indemnités de déplacement (0,45-0,55 €/km) ajoutent 150-400 € mensuels aux auxiliaires itinérants. Les interventions de nuit, dimanches et fériés sont majorées de 25-50 %. Les anciens fonctionnaires peuvent bénéficier de reprises d'ancienneté.
Les grandes enseignes à cibler
- Domaliance (groupe A2micile) : ~140 agences, leader français.
- Vitalliance : ~110 agences, spécialiste grande dépendance et handicap.
- O2 Care Services (groupe Oui Care) : ~320 agences, leader en volume.
- Shiva : spécialiste ménage-repassage, ~260 agences.
- Petits-fils : ~230 agences, spécialiste personnes âgées (conditions auxiliaires très valorisantes, rémunération plus élevée).
- Amelis / Domidom : réseau aide à la personne intégré.
- Age d'Or Services : ~200 agences.
- Apef / Apef Services : réseau accessible.
- Senior Compagnie : ~160 agences.
- Adhap / ADHAP Services : réseau d'auxiliaires expérimentés.
- Bien à la Maison / Maintien à Domicile : réseaux régionaux.
- Associations : ADMR (fédération, ~2 700 associations locales), UNA, Aide à Domicile en Milieu Rural, CCAS / CIAS (services municipaux).
CV auxiliaire de vie : structure
- Titre précis : « Auxiliaire de vie DEAES — Personnes âgées dépendantes + handicap — 4 ans » plutôt que « Aide à domicile ».
- Compétences : toilette intime, transferts (lit/fauteuil), aide aux repas, gestion médicaments (protocole), surveillance, mobilisation, prévention des risques domestiques.
- Formations et diplômes : DEAES, DEAVS, BEP Sanitaire et Social, CAP Accompagnement éducatif petite enfance, Bac Pro ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne).
- Autorisations : permis B + véhicule (indispensable en zones rurales), casier vierge (vérifié).
- Soft skills : patience, discrétion, fiabilité, empathie, gestion des situations émotionnelles.
- Disponibilité : week-ends, soirées, plannings matinaux très tôt.
Lettre type
Madame, Monsieur,
Je souhaite rejoindre votre agence [Nom + ville] en tant qu'auxiliaire de vie sociale. Titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) depuis [année], j'ai travaillé [X années] auprès de personnes âgées dépendantes et en situation de handicap, avec un portefeuille de [Y bénéficiaires] en moyenne.
Je maîtrise les transferts, la toilette, l'aide aux repas, la gestion des traitements selon protocole, et les situations d'urgence (chutes, malaises). Je suis titulaire du permis B avec véhicule personnel, et j'accepte les horaires fractionnés (matin + soir), le week-end et les jours fériés.
Je suis disponible sous [préavis] pour un CDI ou un CDD. J'attache une grande importance à la qualité de la relation avec les familles et les équipes. Je passerai à votre agence cette semaine pour me présenter.
Cordialement, [Prénom Nom]
À qui et comment envoyer
- Responsable de secteur ou directeur d'agence pour les enseignes.
- Responsable ressources humaines pour les associations (ADMR, UNA).
- Dépôt physique matinal très efficace (les responsables sont en agence entre 9h et 11h).
- Candidatures en ligne via les portails dédiés (O2, Domaliance, Vitalliance, Petits-fils) souvent traitées en 48-72h.
Formations valorisées
- DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) : formation d'1 an, souvent en alternance, accessible via France Travail ou CPF. Obligatoire pour l'appellation « auxiliaire de vie sociale » au sens plein.
- Bac Pro ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne) : voie classique en 3 ans.
- BEP Sanitaire et Social : niveau inférieur, convient pour débuter.
- CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) : pour garde d'enfants.
- Formations courtes : SST (obligatoire), manipulations sécurisées (transferts), protocole médicaments, Alzheimer, handicap.
- Titre pro Assistant de Vie aux Familles (ADVF) : 6-8 mois en centre France Travail / AFPA.
Plan d'action 7 jours
- Lister les agences dans un rayon de 15-20 km.
- Préparer CV soigné mettant en avant diplômes et compétences.
- Dépôt physique matinal auprès de 8-10 agences.
- Candidatures en ligne sur O2, Domaliance, Vitalliance.
- Activer réseau (famille, voisinage) pour bouche-à-oreille.
- Relances téléphoniques courtes.
- Entretiens avec essai pratique parfois (manipulation, relationnel).
Voir aussi : centre de formation, service de ménage, annuaire complet.