Candidature spontanée centre d'emploi 2026 : CV France Travail

Rejoindre France Travail (ex-Pôle Emploi), Missions Locales, APEC, Cap Emploi : salaires 2026, conseiller en évolution professionnelle, formateur, CV. Guide complet.
Mis à jour le 03/06/2026
Sommaire
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Le secteur de l'aide à l'emploi + insertion professionnelle emploie environ 105 000 personnes directes répartis dans plus de 2 800 sites France (source DGEFP Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle 2024). Le secteur regroupe France Travail (ex-Pôle Emploi) (~55 000 collaborateurs France) + ~440 Missions Locales (~13 500 collaborateurs France) + APEC Association Pour l'Emploi des Cadres (~1 200 collaborateurs France) + ~110 Cap Emploi (~3 500 collaborateurs France) + opérateurs privés OPP Opérateurs Privés de Placement (~5 000 collaborateurs France) + ~25 000 collaborateurs Conseils Régionaux formation professionnelle + Unedic + AGEFIPH + FAF.

Le secteur segmenté en 4 catégories. France Travail (~55 000 collaborateurs France ~900 agences France + sites France Travail Connect + plateformes 39 95 numéro national, ex-Pôle Emploi renommé France Travail 1er janvier 2024 dans le cadre loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, basée Paris IXe + filiales régionales, ~3,8 milliards € budget 2024, présidé Thibaut Guilluy depuis 2023 + directeur général Jean Bassères depuis 2014, statut Établissement Public à caractère Administratif EPA, sous tutelle Ministère du Travail) : premier opérateur français aide à l'emploi avec ~6 millions demandeurs d'emploi inscrits + ~3 millions placements/an France. Les ~440 Missions Locales (~13 500 collaborateurs France basées dans toutes les communes > 10 000 habitants, créées par loi du 19 décembre 1989, fédération nationale UNML Union Nationale des Missions Locales ~50 collaborateurs Paris XVe) accompagnent ~1,3 million de jeunes 16-25 ans/an France pour insertion professionnelle + sociale via Garantie Jeunes (depuis 2017 ~120 000 jeunes bénéficiaires/an + ~497 €/mois) + CEJ Contrat d'Engagement Jeune (depuis mars 2022 ~250 000 jeunes bénéficiaires/an + ~520 €/mois). L'APEC Association Pour l'Emploi des Cadres (~1 200 collaborateurs France basée Paris XIVe + ~50 sites France, créée 1966 par accord paritaire syndicats patronaux + syndicats salariés, ~85 millions € budget annuel financement cotisations entreprises 0,06 % masse salariale cadres) : segment cadres + jeunes diplômés Bac+5. Les ~110 Cap Emploi (~3 500 collaborateurs France, fédération nationale CHEOPS ~25 collaborateurs) sont dédiés à insertion professionnelle travailleurs en situation de handicap (~1,1 million travailleurs handicapés bénéficiaires RQTH Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé France 2024). Les opérateurs privés de placement OPP incluent ManpowerGroup Talent Solutions + Adecco Outplacement LHH + Randstad Outplacement + BPI Group + Right Management + Cabinets de recrutement Hays + Robert Half + Page Group voir agence de placement BPO.

Pourquoi le secteur recrute

  • Loi pour le plein emploi 18 décembre 2023 + France Travail 1er janvier 2024 : recrutements +5 000 conseillers France Travail cumulés 2024-2027.
  • Vague de retraites : ~30 % des conseillers France Travail + Missions Locales + APEC partiront à la retraite dans les 10 ans.
  • Pénurie de conseillers en évolution professionnelle CEP : ~3 500 postes ouverts cumulés France 2026.
  • Plan #1JEUNE1SOLUTION + CEJ Contrat d'Engagement Jeune : recrutements +3 000 conseillers Missions Locales.

Les postes en centre d'emploi et salaires 2026

PosteSalaire brut annuel 2026
Téléconseiller(ère) France Travail (Bac+2/3 + formation interne 2-4 mois)26-38 k€ + variables
Conseiller(ère) Emploi France Travail (Bac+3/5 + 1-5 ans)32-50 k€ + variables
CEP Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (Master + 3-7 ans)40-65 k€ + variables
Conseiller(ère) Mission Locale jeunes 16-25 ans (Bac+3/5 + 2-5 ans)32-50 k€ + variables
Conseiller(ère) APEC Cadres (Master + 5-10 ans expérience secteur cadres)40-70 k€ + variables
Conseiller(ère) Cap Emploi travailleurs handicapés (Master + spécialisation)35-55 k€ + variables
Responsable d'agence France Travail / Mission Locale (5-10 ans + management)55-95 k€ + variables
Directeur(trice) régional(e) France Travail / DR Mission Locale110-220 k€ + variables
Directeur(trice) Général(e) France Travail / APEC / UNML250-550 k€
Directeur(trice) Général(e) UNEDIC Union Nationale Emploi Industrie Commerce250-450 k€

Acteurs à cibler

  • France Travail (ex-Pôle Emploi) (~55 000 collaborateurs France ~900 agences France + sites France Travail Connect + plateformes 39 95 numéro national, ex-Pôle Emploi renommé France Travail 1er janvier 2024 dans le cadre loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, basée Paris IXe + filiales régionales, ~3,8 milliards € budget 2024).
  • ~440 Missions Locales (~13 500 collaborateurs France basées dans toutes les communes > 10 000 habitants, créées par loi du 19 décembre 1989, fédération nationale UNML Union Nationale des Missions Locales ~50 collaborateurs Paris XVe).
  • APEC Association Pour l'Emploi des Cadres (~1 200 collaborateurs France basée Paris XIVe + ~50 sites France, créée 1966 par accord paritaire syndicats patronaux + syndicats salariés, présidée Gilles Lockhart depuis 2020).
  • ~110 Cap Emploi (~3 500 collaborateurs France, fédération nationale CHEOPS ~25 collaborateurs).
  • Opérateurs privés de placement OPP : ManpowerGroup Talent Solutions, Adecco Outplacement LHH, Randstad Outplacement, BPI Group, Right Management, cabinets recrutement Hays + Robert Half + Page Group.
  • Régulateurs + ministères : Ministère du Travail + DGEFP Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (~700 collaborateurs Paris XVe), UNEDIC Union Nationale pour l'Emploi dans l'Industrie et le Commerce (~200 collaborateurs Paris IXe, gestionnaire assurance chômage), France Compétences (~80 collaborateurs Paris XIIIe régulation formation professionnelle + apprentissage), AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées.

CV France Travail : structure

  1. Titre précis : « Conseillère en évolution professionnelle CEP 5 ans France Travail Île-de-France + Master 2 RH IEP Sciences Po Paris + spécialisations CEP + accompagnement reconversions + AIO Accueil Information Orientation + management équipe 8 conseillers ».
  2. Diplômes : pour téléconseillers France Travail : Bac+2/3 (BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client + BTS GPME + BUT GEA Gestion des Entreprises et des Administrations) + formation interne 2-4 mois. Pour conseillers emploi France Travail + Mission Locale : Bac+3/5 (Licence Pro Métiers de l'Insertion + Master RH + Master Sciences de l'Éducation + Master Sciences Po IEP Affaires Publiques). Pour CEP Conseillers en Évolution Professionnelle : Master Bac+5 (Master Sciences Politiques + Master RH + Master Psychologie du Travail). Pour conseillers APEC Cadres : Master + 5-10 ans expérience secteur cadres (RH + recrutement + management). Pour conseillers Cap Emploi : Master + spécialisation handicap + DU Insertion Travailleurs Handicapés. Pour cadres + directeurs France Travail : concours administrateur territorial INET CNFPT ou concours administrateur d'État INSP Strasbourg + 10-15 ans expérience secteur emploi.
  3. Compétences : maîtrise réglementations emploi + assurance chômage (Code du Travail + Convention UNEDIC + ARE Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi + ASS Allocation de Solidarité Spécifique + AER Allocation Équivalent Retraite + Loi Avenir Professionnel 2018 réforme formation professionnelle + apprentissage), maîtrise outils métier (Pôle Emploi-en-Ligne PEL + France Travail Connect + APEC Cadres Online + i-Milo Missions Locales + outils numérique IA matching offres-candidats + Doctolib + Calendly pour rendez-vous), compétences accompagnement + conseil (entretien motivationnel + bilan de compétences + accompagnement reconversion professionnelle + montage VAE Validation des Acquis de l'Expérience).

Voir aussi : agence de placement BPO, CFA Centre de Formation d'Apprentis, centre d'aide sociale, annuaire complet.

Questions fréquentes

Trois voies dominantes. 1) <strong>Téléconseillers France Travail</strong> (~12 000 téléconseillers France) : <strong>Bac+2/3</strong> (BTS NDRC + BTS GPME + BUT GEA) + formation interne 2-4 mois rémunérée. 2) <strong>Conseillers emploi France Travail</strong> (~25 000 conseillers France) : <strong>Bac+3/5</strong> (Licence Pro Métiers de l'Insertion + Master RH + Master Sciences de l'Éducation + Master Sciences Po IEP). 3) <strong>CEP Conseillers en Évolution Professionnelle</strong> : <strong>Master Bac+5</strong> + 3-7 ans expérience secteur emploi/RH. Pour <strong>cadres + directeurs France Travail</strong> : <strong>concours administrateur territorial INET CNFPT</strong> ou <strong>concours administrateur d'État INSP Strasbourg</strong>.
Téléconseiller France Travail : 26-38 k€ + variables. <strong>Conseiller Emploi France Travail</strong> (Bac+3/5 + 1-5 ans) : 32-50 k€ + variables. <strong>CEP Conseiller en Évolution Professionnelle</strong> (Master + 3-7 ans) : 40-65 k€ + variables. Conseiller Mission Locale jeunes 16-25 ans : 32-50 k€ + variables. <strong>Conseiller APEC Cadres</strong> (Master + 5-10 ans) : 40-70 k€ + variables. Conseiller Cap Emploi travailleurs handicapés : 35-55 k€ + variables. <strong>Responsable d'agence France Travail / Mission Locale</strong> : 55-95 k€ + variables. <strong>Directeur régional France Travail / DR Mission Locale</strong> : 110-220 k€ + variables. <strong>Directeur Général France Travail / APEC / UNML</strong> : 250-550 k€. <strong>Directeur Général UNEDIC</strong> : 250-450 k€.
Transformation majeure 1er janvier 2024. <strong>Loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi</strong> (présentée Élisabeth Borne Première ministre + Olivier Dussopt ministre Travail décembre 2023, adoptée article 49.3) renomme <strong>Pôle Emploi</strong> en <strong>France Travail</strong> à effet 1er janvier 2024 + crée un <strong>Réseau pour l'Emploi</strong> intégrant France Travail + Missions Locales + Cap Emploi sous gouvernance unifiée. Objectif : <strong>plein emploi 2027</strong> (taux chômage 5 % vs 7,3 % T4 2023 + 4,7 % T4 2024). Mesures : <strong>1) automatic inscription France Travail bénéficiaires RSA</strong> (~2 millions de bénéficiaires concernés vs ~600 000 RSA inscrits Pôle Emploi pré-2024), <strong>2) contrat d'engagement</strong> obligatoire bénéficiaires RSA + ~15-20h/semaine activité (formation + accompagnement + emploi), <strong>3) renforcement contrôles</strong> (~250 000 contrôles/an avec sanctions possibles -100 % allocations en cas de manquement). Conséquences emploi : <strong>+5 000 conseillers France Travail</strong> cumulés 2024-2027.
Oui, premier opérateur français aide à l'emploi des cadres. <strong>APEC Association Pour l'Emploi des Cadres</strong> (~1 200 collaborateurs France basée Paris XIVe + ~50 sites France, créée 1966 par accord paritaire syndicats patronaux + syndicats salariés, ~85 millions € budget annuel financement cotisations entreprises 0,06 % masse salariale cadres, présidée Gilles Lockhart depuis 2020) : <strong>premier opérateur français aide à l'emploi des cadres + jeunes diplômés Bac+5</strong>. Activités : <strong>1) accompagnement cadres en mobilité</strong> (~1,3 million cadres inscrits APEC France 2024), <strong>2) jeunes diplômés Bac+5</strong> (consultations + bilans + ateliers + Salons APEC Étudiants), <strong>3) entreprises</strong> (diffusion offres d'emploi cadres + Observatoire des Métiers Cadres + études barométriques). Profils recrutés APEC : <strong>conseillers APEC Cadres</strong> (Master + 5-10 ans expérience secteur cadres RH + recrutement + management, 40-70 k€ + variables), <strong>directeurs régionaux APEC</strong> (80-150 k€), <strong>Directeur Général APEC</strong> (250-450 k€).
Oui, parcours jeunes 16-25 ans en croissance. <strong>~440 Missions Locales France</strong> (~13 500 collaborateurs France basées dans toutes les communes &gt; 10 000 habitants, créées par loi du 19 décembre 1989) accompagnent <strong>~1,3 million de jeunes 16-25 ans/an France</strong> pour insertion professionnelle + sociale. Dispositifs majeurs : <strong>1) Garantie Jeunes</strong> (depuis 2017, ~120 000 jeunes bénéficiaires/an, ~497 €/mois pendant 12 mois + parcours accompagnement intensif Mission Locale), <strong>2) CEJ Contrat d'Engagement Jeune</strong> (depuis 1er mars 2022, remplace + élargit Garantie Jeunes, ~250 000 jeunes bénéficiaires/an, ~520 €/mois + ~15-20h/semaine accompagnement intensif Mission Locale), <strong>3) PACEA Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie</strong> (accompagnement renforcé 6-24 mois), <strong>4) Plan #1JEUNE1SOLUTION</strong> 2020-2024 (~6,5 milliards € investissements État). Profils recrutés Missions Locales : <strong>conseillers Mission Locale jeunes 16-25 ans</strong> (Bac+3/5 Master RH + Master Sciences de l'Éducation + Master Sociologie, 32-50 k€ + variables), <strong>directeurs Mission Locale</strong> (Master + 8-15 ans, 70-130 k€), <strong>DG UNML Union Nationale Missions Locales</strong> (150-280 k€).
Oui, segment travailleurs handicapés en croissance. <strong>~110 Cap Emploi France</strong> (~3 500 collaborateurs France, fédération nationale CHEOPS ~25 collaborateurs Paris XVe, créés par loi du 11 février 2005 + AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) : <strong>insertion professionnelle travailleurs en situation de handicap</strong>. ~1,1 million travailleurs handicapés bénéficiaires RQTH Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé France 2024 + ~480 000 demandeurs d'emploi RQTH inscrits France Travail. Obligations entreprises &gt; 20 salariés : <strong>6 % d'emploi de travailleurs handicapés</strong> (loi du 10 juillet 1987 + loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances + Code du Travail articles L5212-1 et suivants), à défaut contribution AGEFIPH ~5 000-15 000 €/an/travailleur handicapé manquant. Profils recrutés Cap Emploi : <strong>conseillers Cap Emploi travailleurs handicapés</strong> (Master + spécialisation handicap + DU Insertion Travailleurs Handicapés, 35-55 k€ + variables), <strong>directeurs Cap Emploi</strong> (Master + 8-15 ans, 70-130 k€).
Trois leviers : 1) <strong>spécialisation valorisée</strong> (<strong>CEP Conseiller en Évolution Professionnelle</strong> Master + 3-7 ans expérience secteur emploi/RH pour postes premium 40-65 k€ + variables, <strong>conseiller Mission Locale jeunes 16-25 ans</strong> spécialisation Garantie Jeunes + CEJ Contrat d'Engagement Jeune + PACEA Parcours Contractualisé d'Accompagnement vers l'Emploi et l'Autonomie, <strong>conseiller APEC Cadres</strong> Master RH + 5-10 ans secteur recrutement + management, <strong>conseiller Cap Emploi travailleurs handicapés</strong> Master + DU Insertion Travailleurs Handicapés + AGEFIPH) ; 2) <strong>passages dans organismes prestigieux</strong> (<strong>France Travail (ex-Pôle Emploi)</strong> ~55 000 collaborateurs + <strong>APEC</strong> ~1 200 collaborateurs + <strong>Missions Locales</strong> ~13 500 collaborateurs + <strong>Cap Emploi</strong>) sont des sésames ; 3) <strong>maîtrise réglementations</strong> (loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi + Convention UNEDIC + ARE + ASS + loi Avenir Professionnel 2018 réforme formation professionnelle + apprentissage).

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