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Reprenez le pouvoir sur votre recherche d'emploi

Envoyez des candidatures spontanées ciblées et décrochez votre prochain CDI, stage ou alternance.

Ils nous font confiance

Vous connaissez cette situation ?

Des heures perdues

Vous passez des heures sur les sites d'emploi à postuler, sans jamais recevoir de réponse.

200 candidats par offre

Chaque annonce attire des centaines de candidats. Votre CV se noie dans la masse.

Le silence radio

Pas de réponse, pas d'explication. Vous ne savez même pas si votre CV a été lu.

Le système classique donne tout le pouvoir aux recruteurs. Sponta.io inverse la donne.

Pourquoi la candidature spontanée change tout ?

70% des postes ne sont jamais publiés. En contactant directement les entreprises, vous accédez au marché caché de l'emploi et prenez une longueur d'avance sur les autres candidats.

-Accédez aux offres avant qu'elles soient publiées
-Démarquez-vous en montrant votre initiative
-Multipliez vos chances de décrocher un entretien
343811
entreprises
prêtes à recevoir
982246
candidatures envoyées
via Sponta.io
57742
utilisateurs actifs
nous font confiance

Comment ça marche ?

3 étapes suffisent pour lancer votre campagne de candidatures spontanées.

1. Importez votre CV
Uploadez votre CV au format PDF et rédigez votre message. Notre IA personnalise automatiquement chaque candidature.
2. Ciblez vos entreprises
Filtrez par secteur, ville et taille d'entreprise pour ne contacter que celles qui vous intéressent vraiment.
3. Swipez pour envoyer
Swipez à droite pour postuler, à gauche pour passer. Chaque candidature est envoyée directement par email au recruteur.

Postulez en un simple geste

Fini les heures passées à chercher des adresses email et à envoyer des mails un par un. Sponta.io automatise tout : vous swipez, on envoie.

- Chaque mail est personnalisé avec le nom de l'entreprise
- Suivez vos candidatures et vos réponses en temps réel
- Gagnez des heures de recherche chaque semaine
Interface de swipe Sponta.io pour envoyer des candidatures spontanées

Ils ont repris le pouvoir sur leur recherche

Ce sont eux qui en parlent le mieux.

J'ai trouvé mon premier poste en cabinet d'avocats grâce à ce site. Super efficace, ça permet d'envoyer des candidatures massivement sans effort. Investissement 100% rentable.

Arielle A trouvé un emploi en cabinet d'avocats

Je viens de commencer à l'utiliser et j'ai déjà eu 3 entretiens. C'est fou d'en avoir eu aussi facilement !

Typhaine 3 entretiens obtenus rapidement

C'est bluffant ! La mise en forme de démarches de candidature spontanée se trouve considérablement soutenue et facilitée par cet outil. La base est construite et l'administration des lettres est rapide et efficace. Bravo !

Marie Découvert via LinkedIn

Très bonne expérience. Le site est bien pensé, facile à prendre en main et efficace. Tout est clair, rapide et bien organisé. On sent qu'il y a une vraie réflexion derrière l'ergonomie. Je recommande sans hésiter !

Lola Utilisatrice régulière

Il m'a permis de découvrir des agences et entreprises dans mon secteur (marketing digital) que je ne connaissais pas. Aussi la rédaction de mail grâce à l'IA est très pertinente.

Carolina Marketing digital

Le site est facile d'accès et très simple à utiliser. J'ai pu contacter des entreprises proche de chez moi et dont j'ignorais l'existence et certaines m'ont déjà répondu !

Viviane A reçu des réponses d'entreprises

Questions fréquentes

Tout savoir sur la candidature spontanée

C'est simple : importez votre CV, filtrez les entreprises par secteur et localisation, puis swipez pour envoyer vos candidatures directement par email. On s'occupe du reste.

Absolument. 70% des postes ne sont jamais publiés. En envoyant des candidatures spontanées, vous accédez au marché caché de l'emploi et contactez les entreprises avant la concurrence.

Oui ! Vous recevez des candidatures gratuites chaque jour, suffisamment pour mener une recherche d'emploi active. Si vous souhaitez aller plus vite, des options existent pour envoyer davantage de candidatures.

Avec une candidature spontanée, vous prenez l'initiative. Vous n'êtes pas en concurrence avec des centaines de candidats sur la même annonce, et vous montrez votre motivation aux recruteurs.

Prêt à reprendre le pouvoir ?

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