Ils nous font confiance
Tu passes des heures sur les sites d'emploi à postuler, sans jamais recevoir de réponse.
Chaque annonce attire des centaines de candidats. Ton CV se noie dans la masse.
Pas de réponse, pas d'explication. Tu ne sais même pas si ton CV a été lu.
Avec les candidatures spontanées, c'est toi qui crées tes opportunités.
Près de la moitié des postes ne sont jamais publiés en ligne. En contactant directement les entreprises, tu accèdes au marché caché de l'emploi et tu prends une longueur d'avance.
4 étapes pour commencer à postuler.
Fini les heures passées à chercher des adresses email et à envoyer des mails un par un. Sponta s'occupe de tout : tu swipes, on envoie.
De vrais avis de candidats qui utilisent Sponta.
Tout savoir sur la candidature spontanée
C'est simple : importe ton CV, filtre les entreprises par secteur et localisation, puis swipe pour envoyer tes candidatures directement par email. On s'occupe du reste.
Absolument. Près de la moitié des postes ne font jamais l'objet d'une annonce. En envoyant des candidatures spontanées, tu accèdes au marché caché de l'emploi et tu contactes les entreprises avant la concurrence.
Oui ! Tu reçois des candidatures gratuites chaque jour, suffisamment pour postuler tous les jours et avoir des retours. Si tu veux aller plus vite, des options existent pour envoyer davantage de candidatures.
Avec une candidature spontanée, tu prends l'initiative. Tu n'es pas en concurrence avec des centaines de candidats sur la même annonce, et tu montres ta motivation aux recruteurs.
L'IA te propose un message personnalisé pour chaque entreprise, basé sur ton CV et les activités de l'entreprise. Mais tu gardes toujours le contrôle : tu peux relire, modifier ou réécrire entièrement chaque message avant qu'il ne soit envoyé.
« Les candidats méritent de choisir leur avenir, pas de le subir. »
Mory, Fondateur de Sponta
Découvrir l'histoire →Rejoins les milliers de candidats qui créent leurs propres opportunités.
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