Candidature spontanée CHU 2026 : CV soignant hospitalier

Rejoindre AP-HP Pitié-Salpêtrière, CHU Lyon, Bordeaux, Toulouse : salaires 2026, infirmier IDE, IBODE, IADE, médecin, interne, CV. Guide complet.
Mis à jour le 09/06/2026
Sommaire
Sommaire

Les 32 CHU (Centres Hospitaliers Universitaires) français emploient environ 520 000 personnes (source DGOS, Direction Générale de l'Offre de Soins). Distinct des cliniques privées, le CHU est un établissement public combinant trois missions : soins (hospitalisation MCO Médecine Chirurgie Obstétrique + urgences + consultations externes), enseignement (formation des étudiants en médecine, pharmacie, soins infirmiers IFSI, sages-femmes), recherche médicale (essais cliniques INSERM, CNRS, INCa).

Les CHU français les plus importants : AP-HP (Assistance Publique Hôpitaux de Paris) est le plus grand CHU d'Europe avec ~100 000 collaborateurs sur 39 hôpitaux dont Pitié-Salpêtrière (Paris XIIIe), Necker (Paris XVe pédiatrie référence mondiale), Cochin (Paris XIVe), Saint-Louis (Paris Xe hématologie), Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre), Henri Mondor (Créteil), Robert Debré (Paris XIXe pédiatrie), Hôpital européen Georges Pompidou HEGP (Paris XVe). Les CHU régionaux majeurs : HCL Hospices Civils de Lyon (~22 000 collaborateurs, 2e CHU France), CHU de Bordeaux (~14 000 collaborateurs), CHU de Toulouse (~16 000), CHU de Lille (~15 000), APHM Assistance Publique Hôpitaux de Marseille (~13 000), CHU de Strasbourg (~12 000), CHU de Nantes (~12 000), CHU de Rennes, CHU de Montpellier.

Pourquoi les CHU recrutent en flux tendu

  • Pénurie chronique d'infirmiers DE : ~60 000 postes ouverts en France selon FHF (Fédération Hospitalière de France).
  • Vague de retraites : ~25 % des soignants partiront à la retraite dans les 10 ans.
  • Réforme Ségur de la Santé 2020 : revalorisation +183 €/mois (Ségur 1) + 35 €/mois (Ségur 2) + investissement 19 milliards € sur 10 ans.
  • Pénurie spécialisations : IBODE (bloc opératoire), IADE (anesthésistes), urgences, oncologie, gérontologie.

Les postes en CHU et salaires 2026

PosteSalaire brut 2026
ASH (Agent de Service Hospitalier)1 830-2 200 €/mois + Ségur 218 €
Aide-soignant(e) DEAS2 100-2 700 €/mois + primes nuit/dim/Ségur
Infirmier(ère) DE débutant(e)2 400-2 900 €/mois + primes Ségur
IBODE (Infirmier Bloc Opératoire DE)3 200-4 500 €/mois + gardes
IADE (Infirmier Anesthésiste DE)3 800-5 200 €/mois + gardes
Sage-femme DE3 200-4 800 €/mois + gardes
Manipulateur(trice) radio MERM2 800-4 200 €/mois
Cadre de santé / cadre supérieur(e) de santé3 500-5 500 €/mois
Interne en médecine (4e-6e année internat)1 500-2 800 €/mois + gardes
Chef(fe) de clinique / assistant(e) hospitalier(ère)4 500-7 000 €/mois
Praticien(ne) hospitalier(ère) (PH)4 200-9 500 €/mois selon échelon
Professeur(e) des universités-praticien(ne) hospitalier(ère) PU-PH6 500-13 000 €/mois
Directeur(trice) d'hôpital (concours EHESP)5 500-12 000 €/mois

Acteurs à cibler

  • AP-HP (Paris) : 39 hôpitaux, ~100 000 collaborateurs, plus grand CHU d'Europe. Pôles d'excellence : Pitié-Salpêtrière (cardio + neuro), Necker (pédiatrie), Cochin, Saint-Louis (hématologie), HEGP, Bicêtre, Robert Debré.
  • HCL Hospices Civils de Lyon : ~22 000 collaborateurs, 2e CHU France. Pôles : Edouard Herriot, Lyon Sud, Femme Mère Enfant Bron, Croix-Rousse.
  • CHU de Bordeaux, CHU de Toulouse, CHU de Lille, APHM Marseille, CHU de Strasbourg, CHU de Nantes, CHU de Rennes, CHU de Montpellier : 8 grands CHU régionaux.
  • 22 autres CHU en France : CHU Amiens, Angers, Besançon, Brest, Caen, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Nancy, Nice, Orléans, Pointe-à-Pitre Guadeloupe, Poitiers, Reims, Rouen, Saint-Étienne, Tours, La Réunion, Fort-de-France Martinique, Cayenne Guyane, Mayotte.
  • Centres de Lutte Contre le Cancer Unicancer (~20 CLCC ESPIC : Institut Gustave Roussy Villejuif, Institut Curie Paris/Saint-Cloud, Centre Léon Bérard Lyon, Institut Bergonié Bordeaux, Institut Paoli-Calmettes Marseille).

CV CHU : structure

  1. Titre précis : « IBODE confirmée 7 ans Pitié-Salpêtrière, spécialiste neurochirurgie + chirurgie cardiaque ».
  2. Diplômes : DE Aide-Soignant (DEAS), DE Infirmier (DEI) (3 ans IFSI), DE IBODE (18 mois post-DEI + 2 ans), DE IADE (24 mois post-DEI + 2 ans), DE Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) (4 ans), Doctorat en Médecine (9 ans + DES spécialité 4-5 ans), Doctorat en Pharmacie, concours Personnel de Direction EHESP (École des Hautes Études en Santé Publique Rennes, 2 ans).
  3. Inscription Ordre obligatoire : Ordre des Infirmiers, Ordre des Médecins (CNOM), Ordre des Sages-Femmes, Ordre des Kinésithérapeutes.
  4. Disponibilité : nuits, week-ends, jours fériés (CHU fonctionne 24h/24).

Voir aussi : clinique privée, centre médical, cabinet médical, annuaire complet.

Questions fréquentes

Le <strong>CHU</strong> (Centre Hospitalier Universitaire) est un établissement public combinant trois missions : soins, enseignement, recherche. ~32 CHU en France (AP-HP Paris, HCL Lyon, CHU Bordeaux/Toulouse/Lille/Marseille/Strasbourg). Statut : fonction publique hospitalière. La <strong>clinique privée</strong> (voir <a href="/fr/candidature-spontanee/clinique">clinique</a>) est un établissement privé MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique) avec ~1 000 cliniques en France (Ramsay Santé, Elsan, Vivalto, Almaviva, indépendantes). Statut : salariat privé. Avantages CHU : sécurité emploi, missions stimulantes (recherche, enseignement), retraite régime spécial, congés généreux. Avantages cliniques privées : salaires 5-15 % au-dessus du public + intéressement + variables, cadence souvent plus prévisible. Stratégie fréquente : 2-5 ans en CHU pour acquérir l'expérience polyvalente, basculement en clinique privée pour la rémunération.
ASH : 1 830-2 200 €/mois + Ségur 218 €. Aide-soignant DEAS : 2 100-2 700 €/mois + primes nuit/dimanche/Ségur. <strong>Infirmier DE débutant</strong> : 2 400-2 900 €/mois + primes Ségur. <strong>IBODE</strong> : 3 200-4 500 €/mois + gardes. <strong>IADE</strong> : 3 800-5 200 €/mois + gardes (l'un des métiers paramédicaux les mieux payés). Sage-femme DE : 3 200-4 800 €/mois + gardes. Manipulateur radio MERM : 2 800-4 200 €/mois. Cadre de santé : 3 500-5 500 €/mois. <strong>Interne en médecine</strong> : 1 500-2 800 €/mois + gardes. <strong>Chef de clinique / assistant hospitalier</strong> : 4 500-7 000 €/mois. <strong>Praticien hospitalier (PH)</strong> : 4 200-9 500 €/mois selon échelon. <strong>PU-PH (Professeur des Universités-Praticien Hospitalier)</strong> : 6 500-13 000 €/mois. Directeur d'hôpital (concours EHESP) : 5 500-12 000 €/mois.
Oui. <strong>AP-HP (Assistance Publique Hôpitaux de Paris)</strong> est le plus grand CHU d'Europe (~100 000 collaborateurs sur 39 hôpitaux + ~10 millions patients/an). Pôles d'excellence : <strong>Pitié-Salpêtrière</strong> (Paris XIIIe, ~13 000 collaborateurs, référence mondiale neurologie + cardiologie + réanimation), <strong>Necker-Enfants Malades</strong> (Paris XVe, référence mondiale pédiatrie + maladies rares), <strong>Cochin</strong> (Paris XIVe, obstétrique + endocrinologie), <strong>Saint-Louis</strong> (Paris Xe, hématologie + greffes de moelle), <strong>HEGP Hôpital européen Georges Pompidou</strong> (Paris XVe, cardiologie interventionnelle), <strong>Bicêtre</strong> (Le Kremlin-Bicêtre, polyvalent + greffes), <strong>Henri Mondor</strong> (Créteil), <strong>Robert Debré</strong> (Paris XIXe pédiatrie). Avantages : prestige, missions de recherche INSERM, parcours mobilité interne facile (39 hôpitaux), logements de fonction parisiens pour soignants en zones tendues.
~60 000 postes IDE non pourvus en France selon FHF. Causes : vague de retraites (~25 % en 10 ans), démissions post-Covid (~10 % des IDE ont démissionné 2020-2023), métier exigeant (cadence, gardes nuit). Conséquences : <strong>négociation salariale facilitée</strong> (IDE confirmées peuvent négocier 3 200-3 800 €/mois en CHU avec primes Ségur + nuits + dimanches), <strong>primes à l'embauche</strong> 500-3 000 € fréquentes, <strong>logements de fonction</strong> proposés en zones tendues (AP-HP, CHU Nice, CHU Strasbourg). Spécialisations valorisées : <strong>IBODE</strong> (bloc opératoire), <strong>IADE</strong> (anesthésistes), urgences, oncologie, gérontologie. Reconversions très ouvertes vers IDE : aides-soignants expérimentés via passerelles VAE + écoles IFSI.
Les <strong>internes en médecine</strong> sont des étudiants en 4e à 6e année du 3e cycle d'études médicales (DES Diplôme d'Études Spécialisées de spécialité, ~30 spécialités : médecine générale, cardiologie, neurologie, oncologie, etc.). Recrutement : <strong>concours national de l'internat (ECN, Épreuves Classantes Nationales)</strong> à la fin de la 6e année de médecine, ~9 000 admis/an. Affectation par classement national + choix de spécialité + ville. Salaires : ~1 500-2 800 €/mois + gardes (gardes 24h ~250-400 €/garde, ~3-6 gardes/mois = 750-2 400 €/mois supplémentaires). Total internes : ~30-60 k€/an selon spécialité et année. Évolution : <strong>chef de clinique / assistant hospitalier</strong> (2 ans après internat, 4 500-7 000 €/mois), puis <strong>praticien hospitalier PH</strong> (4 200-9 500 €/mois) ou installation libérale (voir <a href="/fr/candidature-spontanee/cabinet-medical">cabinet médical</a>).
Oui, l'un des parcours les plus prestigieux de la médecine française. <strong>PU-PH (Professeur des Universités-Praticien Hospitalier)</strong> combine deux fonctions : <strong>professeur d'université</strong> (formation des étudiants en médecine, recherche, publications dans Lancet / NEJM / Nature Medicine) + <strong>praticien hospitalier</strong> (consultations + actes hospitaliers + direction de service). Recrutement : <strong>concours national PU-PH</strong> très sélectif après thèse de médecine + thèse de sciences (Bac+12 minimum) + publications scientifiques (~50-100 articles dans revues peer-reviewed indexées) + HDR (Habilitation à Diriger des Recherches). ~3 500 PU-PH en France. Salaires : <strong>6 500-13 000 €/mois</strong> selon classe (PU-PH 2e classe, 1ère classe, classe exceptionnelle). Avantages : prestige académique, missions de recherche (INSERM, CNRS, ANR), congrès internationaux, stabilité fonction publique.
Trois leviers : 1) spécialisation valorisée (IBODE, IADE, IDE oncologie / réanimation / urgences, manipulateur radio TEP-TDM, kinésithérapeute respiratoire) qui répond à la pénurie majeure ; 2) maîtrise logiciels métier (Orbis, Cristal-Net, DxCare, Hopital Manager Maincare, Sillage) qui économise 1-3 semaines de formation ; 3) inscription Ordre à jour + formations continues récentes (DPC). Pour <strong>CHU AP-HP</strong> : passages multi-hôpitaux + maîtrise du logiciel Orbis (utilisé par tous les hôpitaux AP-HP) sont des atouts. Pour <strong>internes en médecine</strong> : classement ECN + choix de spécialité + ville déterminent le parcours. Pour <strong>PU-PH</strong> : publications scientifiques + thèse de sciences + HDR sont obligatoires.

Prêt à postuler dans ce secteur ?

Rejoins Sponta et envoie tes candidatures spontanées aux meilleures entreprises en quelques clics.

Commencer à postuler