L'enseignement secondaire premier cycle français emploie environ 250 000 enseignants en collège dans plus de 7 200 collèges (source DEPP - Ministère Éducation nationale). Marché segmenté entre : collèges publics (~85 % du parc, ~6 100 collèges en fonction publique d'État, recrutement par concours CAPES), collèges privés sous contrat avec l'État (~15 % du parc, ~1 100 collèges - Enseignement Catholique majoritaire, écoles juives Lubavitch / ORT, écoles protestantes), collèges privés hors contrat (~150 collèges : segment écoles internationales, alternatives Steiner-Waldorf, écoles Espérance Banlieues), collèges internationaux (Lycée International de Saint-Germain-en-Laye section collège, École Active Bilingue Jeannine Manuel collège, Lycée Italien Léonard de Vinci Paris collège, Lycée Allemand de Paris collège), collèges privés de prestige (Stanislas Paris VIe, Saint-Louis-de-Gonzague Paris XVIe, Sainte-Marie de Neuilly, École Alsacienne Paris VIe, Saint-Joseph de Cluny Paris VIIIe). Le secteur traverse la même crise des vocations que le primaire et le lycée (voir aussi lycée et école primaire) avec ~3 000 postes vacants au CAPES collège chaque année et un vieillissement des effectifs. La réforme du collège 2016 (parcours interdisciplinaires EPI, Accompagnement Personnalisé) et la réforme 2025 de la formation des enseignants (Master MEEF avec rémunération M2 alternance) tentent de répondre à la crise.
Une candidature spontanée dans un collège est valorisée pour : 1) les collèges privés hors contrat (recrutement direct), 2) les postes AED (Assistant d'Éducation), 3) les contractuels en remplacement. Pour les professeurs titulaires, recrutement par CAPES + Master MEEF. Ce guide couvre les postes, salaires 2026 et la méthode.
Pourquoi le secteur recrute
- Crise CAPES : ~3 000 postes vacants/an, taux d'admission ~15-30 % selon discipline (mathématiques, lettres modernes, sciences physiques en pénurie majeure).
- Recours aux contractuels en hausse : ~30 000 contractuels en 2025 (vs 22 000 en 2020), recrutement direct par les rectorats.
- Vieillissement : ~30 % des professeurs partiront à la retraite dans les 10 ans.
- Pénurie disciplines scientifiques : maths, sciences physiques, technologie, allemand sont les plus déficitaires.
- Reconversions valorisées via CAPES en formation continue.
Les postes en collège et salaires 2026
| Poste | Missions | Salaire brut 2026 |
|---|---|---|
| AED (Assistant d'Éducation) | Surveillance, vie scolaire | 1 830 – 2 200 €/mois (mi-temps fréquent) |
| Contractuel(le) Éducation nationale | Enseignement remplacement / déficit | 1 950 – 2 800 €/mois |
| Professeur(e) certifié(e) débutant(e) (post-CAPES) | Enseignement collège discipline | 2 100 – 2 800 €/mois + indemnités |
| Professeur(e) certifié(e) confirmé(e) (10+ ans) | Enseignement + projets | 2 800 – 4 200 €/mois |
| Professeur(e) agrégé(e) | Enseignement collège (rare) ou lycée | 2 800 – 5 500 €/mois |
| CPE (Conseiller Principal d'Éducation) | Vie scolaire, accompagnement | 2 800 – 4 200 €/mois |
| Professeur(e) documentaliste (CAPES Doc) | CDI collège | 2 100 – 4 200 €/mois |
| Principal(e) adjoint(e) (CAFA) | Direction adjointe collège | 4 200 – 6 500 €/mois |
| Principal(e) (Personnel de Direction) | Direction collège 200-1 200 élèves | 5 500 – 9 000 €/mois (cat. A+) |
| Professeur(e) en collège privé hors contrat | Internationaux, alternatifs | 2 200 – 5 000 €/mois (grille libre) |
Les acteurs à cibler
- Éducation nationale (~6 100 collèges publics) : CAPES exclusif, ~9 000 postes/an pour collège + lycée confondu.
- Enseignement Catholique (~1 100 collèges privés sous contrat) : recrutement DDEC + concours CAFEP.
- Collèges privés de prestige : Stanislas Paris VIe, Saint-Louis-de-Gonzague Paris XVIe, Sainte-Marie de Neuilly, École Alsacienne, Saint-Joseph de Cluny Paris VIIIe, Notre-Dame des Oiseaux Paris XVIe.
- Collèges internationaux : Lycée International de Saint-Germain-en-Laye section collège, École Active Bilingue Jeannine Manuel collège (Paris XVe), Lycée Italien Léonard de Vinci collège, Lycée Allemand de Paris collège.
- Collèges privés hors contrat : ~150 établissements (Espérance Banlieues, Steiner-Waldorf, écoles bilingues, écoles juives non-conventionnées).
CV collège : structure
- Titre précis : « Professeur de mathématiques certifié 5 ans collège REP+ — Spécialiste enseignement parcours élèves DYS + projets interdisciplinaires EPI ».
- Diplômes : Master MEEF (Bac+5) + CAPES ou CAFEP (privé).
- Spécialités : disciplines (maths, lettres, anglais, histoire-géographie, sciences physiques, SVT, technologie, EPS, arts plastiques, musique, espagnol, allemand, italien), accompagnement DYS / autisme TSA / HPI, REP+.
- Compétences : Pronote, ENT, ressources Eduscol, BRNE, Genially, Kahoot.
Lettre type
Madame, Monsieur le Principal,
Je souhaite rejoindre votre [collège public / Stanislas / collège international / Espérance Banlieues] en tant que [professeur(e) certifié(e) discipline / contractuel(le) / AED / CPE]. Diplômé(e) [Master MEEF + CAPES / Agrégation], j'ai [X années] d'expérience [collège public REP+ / privé sous contrat] avec [maîtrise programmes officiels, expertise EPI Parcours Interdisciplinaires, accompagnement élèves DYS].
Disponible rentrée septembre. Mobile sur [zone].
Voir aussi : école primaire, lycée, centre de loisirs, annuaire complet.