Candidature spontanée lycée 2026 : CV professeur CAPES agrégé

Rejoindre l'Éducation nationale, lycées publics, privés sous contrat (Henri-IV, Louis-le-Grand) : salaires 2026, CAPES, agrégation, lycée pro, AED, CV. Guide complet.
Mis à jour le 04/06/2026
Sommaire
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L'enseignement secondaire français (collèges + lycées) emploie environ 440 000 enseignants dans plus de 11 200 collèges et 4 100 lycées (source DEPP - Ministère Éducation nationale). Marché segmenté entre : lycées publics (~85 % du parc, ~3 500 lycées en fonction publique d'État), lycées privés sous contrat avec l'État (~600 lycées : Enseignement Catholique majoritaire, écoles juives Lubavitch / ORT, écoles protestantes), lycées privés hors contrat (~150 établissements, segment écoles internationales et alternatives), lycées internationaux (Lycée International de Saint-Germain-en-Laye, Lycée International de Sèvres, Lycée Italien Léonard de Vinci Paris, Lycée Allemand Paris IVe), lycées de prestige (Henri-IV Paris Ve, Louis-le-Grand Paris Ve, Janson-de-Sailly Paris XVIe, Stanislas Paris VIe, Sainte-Geneviève Versailles, Sainte-Marie de Neuilly, École Alsacienne Paris VIe). Trois grandes filières lycée : lycée général (~2 800 lycées, Bac général séries S/ES/L réformées en spécialités depuis 2020), lycée technologique (~700 lycées, Bac STMG/STI2D/ST2S/STAV/STD2A/STL/STHR), lycée professionnel (~700 lycées, CAP/Bac Pro spécialités industrielles, tertiaires, services). Le secteur est en crise des vocations majeure avec ~3 000 postes vacants au CAPES chaque année (~50 000 candidats pour ~9 000 postes en 2025), une réforme du Bac 2021 en cours d'évaluation, et un vieillissement des effectifs. Le Plan Choc des Savoirs 2024-2027 et la réforme 2025 de la formation des enseignants tentent de répondre à la crise.

Une candidature spontanée dans un lycée est valorisée pour : 1) les lycées privés hors contrat (recrutement direct par direction), 2) les postes AED (Assistant d'Éducation, contractuel Éducation nationale), 3) les contractuels en remplacement dans le public et privé sous contrat. Pour les professeurs titulaires, le recrutement passe par les concours CAPES / CAPLP / CAPET / Agrégation. Ce guide couvre les postes, salaires 2026 et la méthode complète.

Pourquoi le secteur recrute en flux tendu

  • Crise des vocations CAPES : ~3 000 postes vacants/an, taux d'admission ~15-30 % selon discipline (mathématiques, lettres modernes, sciences physiques sont les plus déficitaires).
  • Pénurie disciplines scientifiques : mathématiques (~1 100 postes vs ~600 admis), sciences physiques (~700 postes vs ~400 admis), technologie (~250 postes vs ~80 admis).
  • Recours aux contractuels en hausse : ~30 000 professeurs contractuels en 2025 (vs ~22 000 en 2020), recrutement direct par les rectorats.
  • Vieillissement : ~30 % des professeurs partiront à la retraite dans les 10 ans.
  • Saisonnalité : pic des recrutements juin-août pour la rentrée septembre, embauches CDD souvent transformés en CDI ou titularisation.
  • Reconversions valorisées : profils issus de l'industrie, recherche, métiers techniques régulièrement intégrés via CAPES en formation continue (notamment lycée pro / techno).

Les postes en lycée et salaires 2026

Poste (code ROME)MissionsSalaire brut 2026
AED (Assistant d'Éducation) (K2106)Surveillance, accompagnement, vie scolaire1 830 – 2 200 €/mois (mi-temps fréquent)
Contractuel(le) Éducation nationale (sans concours) (K2107)Enseignement remplacement / déficit disciplinaire1 950 – 2 800 €/mois selon expérience
Professeur(e) certifié(e) débutant(e) (post-CAPES) (K2107)Enseignement collège / lycée discipline2 100 – 2 800 €/mois + indemnités
Professeur(e) certifié(e) confirmé(e) (10+ ans) (K2107)Enseignement + projets pédagogiques2 800 – 4 200 €/mois
Professeur(e) agrégé(e) (post-Agrégation) (K2107)Enseignement lycée + classes prépa CPGE2 800 – 5 500 €/mois (cat. A+)
Professeur(e) chaire supérieure (CPGE prépas grandes écoles) (K2107)Classes préparatoires Henri-IV, Louis-le-Grand4 500 – 8 000 €/mois (cat. A+)
CPE (Conseiller Principal d'Éducation) (K2106)Vie scolaire, accompagnement élèves2 800 – 4 200 €/mois
Professeur(e) documentaliste (CAPES Documentation) (K1601)CDI lycée, documentation pédagogique2 100 – 4 200 €/mois
Proviseur(e) adjoint(e) (CAFA - Concours Personnel de Direction) (M1302)Direction adjointe lycée 500-2 000 élèves4 500 – 7 000 €/mois
Proviseur(e) (Personnel de Direction) (M1302)Direction lycée, équipe 50-200 collaborateurs5 500 – 10 000 €/mois (cat. A+)
Professeur(e) en lycée pro (CAPLP - CAP/BEP/Bac Pro) (K2107)Enseignement professionnel + ateliers techniques2 100 – 4 200 €/mois
Professeur(e) en lycée privé hors contrat (international, alternatif) (K2107)Enseignement spécialisé, pédagogie alternative2 200 – 5 500 €/mois (grille libre)

Les professeurs agrégés en CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Écoles, lycées Henri-IV, Louis-le-Grand, Janson-de-Sailly, Stanislas) bénéficient des plus hauts salaires de l'enseignement secondaire français (4 500-8 000 €/mois en chaire supérieure) avec parcours réseau alumni grandes écoles élite. Les professeurs en lycée privé hors contrat international (Lycée International, École Active Bilingue) peuvent dépasser 4 500-6 500 €/mois grâce aux grilles libres.

Les acteurs à cibler

  • Éducation nationale (~3 500 lycées publics) : recrutement par concours CAPES (Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement Secondaire, ~9 000 postes/an pour collège + lycée), CAPLP (Certificat d'Aptitude au Professorat de Lycée Professionnel, ~1 800 postes/an), CAPET (Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement Technologique), Agrégation (~1 800 postes/an, niveau supérieur).
  • Lycées de prestige (Classes Préparatoires aux Grandes Écoles CPGE) : Henri-IV Paris Ve (depuis 1796, ~3 500 élèves dont ~1 500 en CPGE, segment ultra-élite littéraire et scientifique), Louis-le-Grand Paris Ve (depuis 1563, ~3 500 élèves, segment scientifique élite), Janson-de-Sailly Paris XVIe, Sainte-Geneviève Versailles (segment scientifique élite), Stanislas Paris VIe, Hoche Versailles, Saint-Louis Paris VIe (CPGE scientifiques), Lycée du Parc Lyon.
  • Lycées internationaux : Lycée International de Saint-Germain-en-Laye (~2 700 élèves, sections internationales 13 langues), Lycée International de Sèvres, Lycée Italien Léonard de Vinci (Paris XVe), Lycée Allemand de Paris, École Active Bilingue Jeannine Manuel (Paris XVe + Lille).
  • Enseignement Catholique sous contrat (~600 lycées privés sous contrat) : recrutement direct par DDEC (Directions Diocésaines de l'Enseignement Catholique). Concours CAFEP (Concours d'Accès aux Fonctions d'Enseignement Privé) parallèle au CAPES.
  • Lycées privés hors contrat : ~150 établissements (lycées internationaux, écoles alternatives Steiner-Waldorf, écoles bilingues anglophones / germanophones / hispanophones).
  • Inspections Académiques + Rectorats : recrutement Inspecteurs IA-IPR (Inspecteur d'Académie - Inspecteur Pédagogique Régional) par concours catégorie A+, Personnel de Direction (proviseurs, principaux) par concours CAFA.
  • Établissements de formation : INSPÉ (~30 INSPÉ pour Master MEEF + CAPES), ENS (Écoles Normales Supérieures Paris-Ulm + Lyon + Cachan + Rennes, voie privilégiée pour Agrégation), universités préparant à l'Agrégation (Sorbonne, Sciences Po, Paris-Saclay).

CV lycée : structure

  1. Titre précis : « Professeur agrégé mathématiques 8 ans Lycée Henri-IV (CPGE MPSI/MP) — Spécialiste préparation grandes écoles X/Mines/Centrale » plutôt que « Professeur ».
  2. Diplômes : Licence + Master MEEF (Bac+5) + CAPES (Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement Secondaire, ~9 000 postes/an, taux d'admission ~15-30 % selon discipline), ou CAPLP (Lycée Pro, ~1 800 postes/an), ou CAPET (Technologique). Pour le segment CPGE : Agrégation (~1 800 postes/an, accessible Bac+5 minimum, niveau supérieur, voie privilégiée par ENS - Écoles Normales Supérieures Paris-Ulm + Lyon + Cachan + Rennes). Pour privé sous contrat : CAFEP.
  3. Spécialisations : disciplines (mathématiques, lettres modernes, histoire-géographie, anglais, sciences physiques, SVT, philosophie, EPS, technologie, économie-gestion, arts plastiques, musique), enseignement classes prépa (CPGE), accompagnement élèves à besoins spécifiques (DYS, autisme TSA, HPI), enseignement bilingue (anglais, allemand, espagnol, italien, mandarin pour lycées internationaux), enseignement DNL - Discipline Non Linguistique (mathématiques en anglais, histoire en allemand).
  4. Compétences techniques : logiciels scolaires (Pronote pour lycées, ENT Espaces Numériques de Travail, Eduscol ressources Ministère, Gmail Workspace for Education, Microsoft Teams Education), numérique éducatif (TBI tableaux blancs interactifs, BRNE Banque de Ressources Numériques, Genially présentations, Kahoot quiz interactifs).

Lettre type

Madame, Monsieur le Proviseur,

Je souhaite rejoindre votre [lycée public / lycée privé Stanislas / Lycée International de Saint-Germain-en-Laye / lycée pro CAPLP] en tant que [professeur(e) certifié(e) / agrégé(e) / contractuel(le) Éducation nationale / professeur(e) en CPGE / AED / CPE / professeur(e) documentaliste]. Diplômé(e) [Master MEEF + CAPES Mathématiques 2024 / Agrégation Lettres Modernes ENS Paris-Ulm 2022 / Master M2 + 5 ans expérience contractuel], j'ai [X années] d'expérience [en lycée public / privé sous contrat / international / pro] avec [maîtrise programmes Bac général réforme 2021, expérience CPGE MPSI préparation X/Mines/Centrale, enseignement DNL anglais histoire-géographie].

Votre [lycée : trait distinctif positionnement Henri-IV CPGE élite, segment international Lycée Saint-Germain-en-Laye, ambiance lycée pro CAPLP] correspond à l'orientation que je souhaite donner à ma carrière.

Disponible rentrée septembre. Mobile sur [zone géographique].

Cordialement, [Prénom Nom — CAPES / Agrégé(e) discipline]

Plan d'action 7 jours

  1. Si visée publique : préparation CAPES / Agrégation (annales, simulation oral d'admission).
  2. Si visée privée : lister 12-15 lycées privés (DDEC, internationaux, prestige).
  3. Mettre à jour CV avec spécialisations + diplômes + projets pédagogiques.
  4. Candidatures portails Enseignement Catholique (DDEC), lycées internationaux, rectorats (contractuels).
  5. Approche directe LinkedIn aux proviseurs.
  6. Activer le réseau alumni ENS / INSPÉ / Sorbonne.
  7. Préparation entretien : projet pédagogique + simulation cours + maîtrise programmes officiels.

Voir aussi : collège, école primaire, centre de formation, annuaire complet.

Questions fréquentes

Cursus de référence : <strong>Licence (Bac+3)</strong> dans la discipline + <strong>Master MEEF</strong> (Métiers de l'Enseignement, Bac+5, ~30 INSPÉ en France) + <strong>CAPES</strong> (~9 000 postes/an). Pour le <strong>lycée pro</strong> : <strong>CAPLP</strong> (~1 800 postes/an, accessible Master + expérience professionnelle dans le métier enseigné). Pour le <strong>lycée technologique</strong> : <strong>CAPET</strong>. Pour le <strong>segment CPGE</strong> (Classes Préparatoires aux Grandes Écoles) : <strong>Agrégation</strong> (~1 800 postes/an, accessible Bac+5 minimum, niveau supérieur, voie privilégiée par <strong>ENS - Écoles Normales Supérieures</strong> Paris-Ulm + Lyon + Cachan + Rennes). Pour le <strong>privé sous contrat</strong> : <strong>CAFEP</strong>. Pour les <strong>lycées privés hors contrat</strong> (internationaux, alternatifs) : recrutement direct par direction sur diplômes universitaires + expérience pédagogique. Reconversions valorisées : profils industrie, recherche, métiers techniques régulièrement intégrés via CAPES / CAPLP en formation continue. Réforme 2025 : Master MEEF M2 alternance rémunéré 1 900 €/mois pour attirer plus de candidats.
AED (Assistant d'Éducation) : 1 830-2 200 €/mois (mi-temps fréquent). Contractuel Éducation nationale (sans concours) : 1 950-2 800 €/mois selon expérience. <strong>Professeur certifié débutant (post-CAPES)</strong> : 2 100-2 800 €/mois + indemnités. Professeur certifié confirmé 10+ ans : 2 800-4 200 €/mois. <strong>Professeur agrégé (post-Agrégation)</strong> : 2 800-5 500 €/mois (cat. A+). <strong>Professeur chaire supérieure CPGE</strong> (Henri-IV, Louis-le-Grand, Janson-de-Sailly, Sainte-Geneviève Versailles) : 4 500-8 000 €/mois (cat. A+). CPE (Conseiller Principal d'Éducation) : 2 800-4 200 €/mois. Professeur documentaliste (CAPES Documentation) : 2 100-4 200 €/mois. <strong>Proviseur adjoint</strong> (CAFA - Concours Personnel de Direction) : 4 500-7 000 €/mois. <strong>Proviseur</strong> (Personnel de Direction) : 5 500-10 000 €/mois (cat. A+). Professeur en lycée pro (CAPLP) : 2 100-4 200 €/mois. Professeur en lycée privé hors contrat international : 2 200-5 500 €/mois (grille libre). Salaires français en lycée restent <strong>parmi les plus bas de l'OCDE</strong> (rang 22e sur 35 pays développés selon OCDE Education at a Glance 2024).
Deux concours distincts pour devenir professeur titulaire en lycée. Le <strong>CAPES</strong> (Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement Secondaire) est le concours principal : <strong>~9 000 postes/an</strong> pour collège + lycée, accessible <strong>Master MEEF Bac+5</strong>, taux d'admission ~15-30 % selon discipline. Salaires : 2 100-4 200 €/mois. L'<strong>Agrégation</strong> est le concours <strong>supérieur</strong> : <strong>~1 800 postes/an</strong>, accessible <strong>Bac+5 minimum</strong> (Master, ENS, doctorat), niveau scientifique très exigeant, taux d'admission ~10-20 %. Avantages agrégés : <strong>salaires +30-50 %</strong> vs certifiés (2 800-5 500 €/mois), <strong>accès aux CPGE</strong> (Classes Préparatoires aux Grandes Écoles, Henri-IV, Louis-le-Grand) avec chaire supérieure 4 500-8 000 €/mois, <strong>service horaire réduit</strong> (15h vs 18h hebdomadaires en certifié), <strong>parcours réseau alumni grandes écoles élite</strong> (ENS Paris-Ulm + Lyon + Cachan + Rennes). Préparation : <strong>1-2 ans</strong> (préparation ENS, Sorbonne, Sciences Po, universités). Stratégie carrière : passer le CAPES en M2 MEEF, puis tenter l'Agrégation 2-5 ans après pour évoluer en CPGE.
Oui, l'un des parcours les plus prestigieux de l'enseignement français. Les <strong>lycées de prestige parisiens et versaillais</strong> représentent l'élite académique nationale : <strong>Henri-IV Paris Ve</strong> (depuis 1796, ~3 500 élèves dont ~1 500 en CPGE, segment ultra-élite littéraire et scientifique), <strong>Louis-le-Grand Paris Ve</strong> (depuis 1563, ~3 500 élèves, segment scientifique élite, préparation X / Mines / Centrale / ENS), <strong>Janson-de-Sailly Paris XVIe</strong>, <strong>Sainte-Geneviève Versailles</strong> (segment scientifique élite, préparation X / Mines / Centrale, ~2 500 élèves dont ~1 200 en CPGE), <strong>Stanislas Paris VIe</strong> (privé sous contrat), <strong>Hoche Versailles</strong>, <strong>Saint-Louis Paris VIe</strong>, <strong>Lycée du Parc Lyon</strong>. Recrutement très sélectif : <strong>Agrégation obligatoire</strong> (souvent <strong>ENS Paris-Ulm + Lyon + Cachan</strong>), <strong>5-15 ans d'expérience</strong> en lycée général, <strong>excellence académique personnelle</strong> (X / Polytechnique, ENS, doctorat). Salaires : <strong>professeur chaire supérieure CPGE 4 500-8 000 €/mois</strong> (cat. A+, rangs les plus élevés de la fonction publique enseignante). Avantages : <strong>élèves très motivés</strong>, <strong>conditions matérielles excellentes</strong>, <strong>réseau alumni grandes écoles élite</strong>, <strong>service horaire réduit</strong> (12-15h hebdomadaires).
Deux filières distinctes avec recrutement et profils différents. Le <strong>lycée général et technologique</strong> (~3 500 lycées) prépare aux études supérieures longues (université, BTS, BUT, classes prépa CPGE) avec <strong>Bac général</strong> (réforme 2021 avec spécialités) ou <strong>Bac technologique</strong> (STMG / STI2D / ST2S / STAV / STD2A / STL / STHR). Recrutement : <strong>CAPES + Agrégation</strong>, profils <strong>universitaires forts</strong> (Master + Bac+5, ENS valorisé). Salaires : 2 100-8 000 €/mois. Le <strong>lycée professionnel</strong> (~700 lycées) prépare directement à un métier avec <strong>CAP</strong> (2 ans) ou <strong>Bac Pro</strong> (3 ans après 3e) en spécialités industrielles (mécanique automobile, électrotechnique, maintenance industrielle, plasturgie) ou tertiaires (commerce, vente, accueil, secrétariat, comptabilité, ASSP - Accompagnement Soins et Services à la Personne, services aux personnes), services (cuisine, service en restauration, hôtellerie, esthétique, coiffure). Recrutement : <strong>CAPLP</strong> (Certificat d'Aptitude au Professorat de Lycée Professionnel, ~1 800 postes/an), accessible <strong>Master + expérience professionnelle</strong> dans le métier enseigné (~5-10 ans valorisés). Salaires : 2 100-4 200 €/mois (légèrement inférieurs au lycée général). Avantages CAPLP : <strong>concours moins sélectif</strong> (taux admission ~30-50 %), idéal pour <strong>reconversions industrielles ou tertiaires</strong>.
Oui, segment en croissance forte avec rémunération différente. Les <strong>lycées internationaux</strong> proposent un enseignement bilingue ou multilingue avec <strong>sections internationales</strong> (Bac SI - Section Internationale ou Bac OIB - Option Internationale du Baccalauréat). Acteurs phares : <strong>Lycée International de Saint-Germain-en-Laye</strong> (~2 700 élèves, sections internationales 13 langues : anglais britannique / américain, allemand, espagnol, italien, néerlandais, danois, suédois, polonais, portugais, japonais, chinois, arabe, russe), <strong>Lycée International de Sèvres</strong>, <strong>Lycée Italien Léonard de Vinci</strong> (Paris XVe), <strong>Lycée Allemand de Paris</strong>, <strong>École Active Bilingue Jeannine Manuel</strong> (Paris XVe + Lille), <strong>EAB Saint-Cloud</strong>, <strong>École Internationale Bilingue</strong>. Recrutement : <strong>Master + CAPES + bilinguisme C1+ + DNL</strong> (Discipline Non Linguistique : capacité à enseigner mathématiques en anglais, histoire-géographie en allemand, sciences physiques en espagnol). Salaires : <strong>professeurs internationaux 2 800-5 500 €/mois</strong> (grille publique + indemnités sections internationales 200-400 €/mois). <strong>Lycées privés hors contrat internationaux</strong> (École Internationale Bilingue, EAB Saint-Cloud) : grilles libres 3 200-6 500 €/mois, recrutement direct par direction sur diplômes + expérience.
Trois leviers très efficaces : 1) <strong>spécialisation valorisée</strong> (professeur agrégé en CPGE préparation grandes écoles X/Mines/Centrale, professeur DNL Discipline Non Linguistique - mathématiques en anglais / histoire en allemand, professeur certifié spécialiste pédagogie active / projets numériques, professeur de lycée pro avec expérience industrielle 10+ ans) qui vous distingue d'un profil généraliste ; 2) <strong>excellence académique personnelle</strong> (ENS Paris-Ulm + Lyon + Cachan, X / Polytechnique, doctorat, agrégation rang notable) — sésame absolu pour les <strong>lycées de prestige et CPGE</strong> (Henri-IV, Louis-le-Grand, Janson-de-Sailly, Sainte-Geneviève Versailles, Hoche Versailles, Lycée du Parc Lyon) ; 3) <strong>multilinguisme</strong> (anglais C1+ minimum + 1-2 autres langues : allemand, espagnol, italien, mandarin, russe selon section ciblée) pour les <strong>lycées internationaux</strong> (Lycée International Saint-Germain-en-Laye, École Active Bilingue Jeannine Manuel). Pour les <strong>lycées privés sous contrat de prestige</strong> (Stanislas, Sainte-Marie de Neuilly) : <strong>CAFEP réussi</strong> + <strong>5-10 ans d'expérience privé antérieur</strong> sont des atouts. Mention de la <strong>disponibilité rentrée septembre + mobilité géographique</strong> ouvre énormément de parcours.

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