Le Groupe La Poste est l'un des plus gros employeurs de France avec environ 232 000 collaborateurs répartis entre cinq branches principales : Services-Courrier-Colis (~115 000 collaborateurs, distribution courrier et Colissimo), La Banque Postale (~30 000, banque retail et entreprises), Geopost (~50 000 monde dont Chronopost France et DPD), La Poste Mobile (téléphonie partenariat SFR), Mediapost (~10 000, marketing direct et logistique e-commerce). La Poste opère également Docaposte (services numériques B2B) et Asendia (joint-venture avec Swiss Post pour le courrier international).
Une candidature spontanée à La Poste est très bien accueillie : le Groupe La Poste recrute en continu sur des dizaines de milliers de postes par an, du facteur au cadre dirigeant en passant par le conseiller bancaire La Banque Postale et le livreur Chronopost. Ce guide couvre les postes, les salaires 2026 et la méthode.
Pourquoi La Poste recrute en continu
- Volumes massifs : ~10 000-15 000 facteurs et chargés de tournée recrutés/an, dont une part en CDD saisonniers (Noël) souvent transformés en CDI.
- Vieillissement des effectifs : ~25-30 % des collaborateurs partiront à la retraite dans les 8-12 ans → renouvellement massif.
- Croissance Colissimo et Chronopost : explosion de l'e-commerce → embauches massives sur la distribution colis.
- Modernisation bureaux de poste : transformation en agences universelles avec plus de conseil bancaire et services numériques.
- Digitalisation : Docaposte, Solutions Numériques recrutent des profils tech (développeurs, data, cybersécurité, UX).
Les postes au sein du Groupe La Poste : missions et salaires 2026
| Poste (code ROME) | Branche | Salaire brut 2026 |
|---|---|---|
| Facteur(trice) / chargé(e) de tournée (N4101) | Services-Courrier-Colis | 1 830 – 2 200 €/mois + indemnités |
| Livreur(se) Chronopost / Colissimo (N4101) | Geopost | 1 830 – 2 200 €/mois + primes tournée |
| Agent(e) en bureau de poste (D1408) | Services-Courrier-Colis | 1 830 – 2 200 €/mois |
| Conseiller(ère) clientèle La Banque Postale (C1206) | La Banque Postale | 2 600 – 3 500 €/mois + variables |
| Conseiller(ère) bancaire affluent (C1206) | La Banque Postale | 3 200 – 4 500 €/mois + variables |
| Manager d'équipe distribution (M1502) | Services-Courrier-Colis | 2 800 – 4 000 €/mois |
| Directeur(trice) bureau de poste / agence (M1302) | Services-Courrier-Colis | 3 500 – 5 500 €/mois + variables |
| Cadre supérieur(e) DSI Docaposte (M1801) | Docaposte | 55 – 110 k€/an + variables |
| Ingénieur(e) data / IA Docaposte (M1805) | Docaposte / Innovation | 50 – 90 k€/an + bonus |
| Manager opérations Mediapost (M1302) | Mediapost | 3 200 – 4 800 €/mois |
Le Groupe La Poste offre des avantages sociaux exceptionnels : 13e mois systématique, intéressement et participation (1-2 mois supplémentaires en année bénéficiaire), plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié (offre annuelle), mutuelle famille, retraite supplémentaire, congés payés étendus (33 jours minimum), formations continues très fortes. Statut fonctionnaire d'État pour les anciens postiers (jusqu'à 2010), contractuel privé pour les nouveaux entrants.
Les branches du Groupe La Poste à cibler
- Services-Courrier-Colis : ~115 000 collaborateurs, plus gros pourvoyeur d'emploi du Groupe (facteurs, agents bureaux de poste, managers distribution).
- La Banque Postale : ~30 000 collaborateurs, banque retail (clientèle particuliers) + entreprises + collectivités. Marques : La Banque Postale, Ma French Bank (banque mobile fermée fin 2024), CNP Assurances (filiale assurance vie).
- Geopost (anciennement Le Groupe La Poste Express) : ~50 000 collaborateurs monde, leader européen de la livraison express. Marques : Chronopost France (~7 000 collaborateurs France), DPD (Pickup Services), Stuart (livraison instantanée).
- La Poste Mobile : opérateur télécom partenariat SFR, ~150 collaborateurs France.
- Mediapost : marketing direct + logistique e-commerce, ~10 000 collaborateurs France.
- Docaposte : services numériques B2B (signature électronique, identité numérique, dématérialisation, hébergement de données de santé), ~7 000 collaborateurs France. Marques : Yousign (signature électronique), Idemia partner, AR24 (recommandé électronique).
- Asendia : joint-venture avec Swiss Post pour le courrier international.
- La Poste Immobilier : foncière du groupe, gestion patrimoine immobilier.
CV candidat La Poste : structure
- Titre précis : « Facteur expérimenté — 4 ans tournée IDF 90 boîtes/jour » ou « Conseillère clientèle La Banque Postale — 3 ans + AMF + IOBSP » plutôt que « La Poste ».
- Compétences selon poste : pour facteur (mémoire visuelle, orientation, conduite vélo / scooter / véhicule, autonomie, rigueur), pour conseiller bancaire (AMF, IOBSP, IAS, conseil patrimoine, négociation crédit), pour livreur Chronopost (permis B / C, conduite, gestion tournée, relation client), pour cadre Docaposte (compétences tech, data, cyber, transformation digitale).
- Permis et habilitations : Permis B obligatoire facteur / livreur (Permis A pour scooter, Permis C pour camion Chronopost), certifications AMF + IOBSP + IAS pour La Banque Postale.
- Formation : pour facteur / livreur, aucun diplôme exigé (formation interne 2-4 semaines). Pour conseiller La Banque Postale : BTS Banque, Licence Pro Banque, Master Finance ou ITB. Pour Docaposte : écoles d'ingénieurs, Master Informatique, BTS SIO selon poste.
- Mobilité : indispensable pour facteur (tournée locale) et livreur Chronopost (zones régionales).
Lettre type
Madame, Monsieur,
Je souhaite rejoindre Le Groupe La Poste en tant que [facteur(trice) / conseiller(ère) clientèle La Banque Postale / livreur(se) Chronopost / manager bureau de poste]. Avec [X années] d'expérience [chez La Poste / dans la banque retail / en distribution / dans la fonction publique], j'ai [action principale : couvert une tournée de 95 boîtes/jour avec un taux de réussite de 99,5 %, ou géré un portefeuille de 350 clients La Banque Postale avec un PNB de Y €].
Permis B + véhicule personnel pour les postes de tournée. Pour La Banque Postale, je suis certifié(e) AMF, IOBSP niveau 2 et IAS niveau 2. Disponible sous [préavis], je suis flexible sur la zone géographique (région parisienne / [région]).
Cordialement, [Prénom Nom]
À qui envoyer
- Direction des Ressources Humaines régionales du Groupe La Poste (chaque région a une DRH).
- Direction RH La Banque Postale régionale pour les postes bancaires.
- Direction RH Chronopost / Geopost pour les postes livraison express.
- Talent Acquisition Docaposte pour les postes tech.
- Portail carrières La Poste (laposte.fr/recrutement) très utilisé et centralisé.
Plan d'action 7 jours
- Définir branche cible (Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Chronopost, Docaposte, Mediapost).
- Vérifier les habilitations / certifications à jour (permis, AMF / IOBSP / IAS pour bancaire).
- Préparer CV simple + scan diplômes / certifications.
- Candidatures sur portail carrières La Poste (laposte.fr/recrutement) — système centralisé efficace.
- Approche directe LinkedIn pour postes cadres (Docaposte, La Banque Postale, Geopost).
- Inscription sur file d'attente bureaux de poste locaux (CDD saisonniers Noël transformés en CDI).
- Préparation entretien (questions sur les valeurs Groupe La Poste : service public, lien social, transition écologique).
Voir aussi : conseiller financier, télécommunications, services aux entreprises, annuaire complet.